三亚市小额贷款担保中心招聘人员笔试成绩及入围面试人员名单日前公示，没在报考公示名单之列的该市社保局局长温某的女儿温娉婷却以99分的笔试成绩高居榜首而引起网友的质疑。(5月13日《南岛晚报》)

这位局长千金好生了得。满分100她就拿了99。面对公众的质疑，其父给出的回应是女儿是凭本事考取，并称系统内部职工子女可以放宽报名条件。在阅卷等环节的真相大白于天下之前，我们虽然没有理由怀疑温娉婷的考试能力，但做为社保局局长，我想温某并不会糊涂到不懂得公开招聘意味着的程序公正这样一个基本。

也许有人会说，局长千金难道就不能考出个高分来？问得好。但如果你联系到以下三个疑点，也许就不这么问了。第一，还没有大学毕业尚无考试资格的这位考生是如何通过层层审核顺利报名的？第二，在当初公布的报名名单中，没有她的名字，而公布考试成绩时，她突然出现并且勇夺第一，原因何在？第三，也是最为关键的一点，人力资源和社会保障局就是此次招聘考试的组织者，而这位考生的父亲，正是该局下属的社会保险事业局局长，难道这仅仅只是一种巧合吗？

本是普通的考试，在一位考生的身上却出现了如此多的疑点，恐怕任何人听了都要在自己的心中打个问号。如果说她在考试成绩上确实鹤立鸡群，存在超过第二名考生20几分的可能的话，那么本不具备报名资格的她却能顺利通过审核报名，就必须有人给出一个解释了。需要解释的还不止这一点，如果是通过正常的程序招考，为什么在当初公布的报名名单中会没有这位考生的名字？

至此，局长大人所谓的女儿是“凭本事考取”其中“本事”究竟显现在了那里，恐怕就不是尽在作为考生的女儿身上了吧？

社保部门作为劳动用工和人事招聘的主管部门，本来就处于瓜田李下的敏感位置，作为局长应自觉维护公平正义，尽量避嫌。温总理说：公平正义比太阳还要有光辉。而这回的温局长却似反其道而行之，不仅不带头维护公平正义，反而对女儿不合程序的考试百般辩护，实在是有些不太明智。事情演变到现在这种境地，看温局长凭什么“本事”收场！