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逆转“精英流失潮”需要提升吸附力
www.fjnet.cn 2010-07-13 10:32  张勇 来源:重庆时报    我来说两句

正如候鸟一样,每一个人都拥有迁徙的自由。北雁南飞总有归期,可是我国的很多精英,却成为不归的候鸟,而且数量不少,以至于媒体谓之为“潮”。

据最近一期的《国际先驱导报》报道:日前,中国社科院发布的《全球政治与安全》报告显示,中国已经成为全世界最大的移民输出国家,海外侨胞数量已超过4500万,中国正掀起自上世纪70年代末和90年代以来的第三波移民浪潮,这次移民潮的主体是知识精英和新富阶层。如此大规模的移民潮,不禁引起国人的反思与警惕。

一方面我国提出到2020年,人才发展要进入世界人才强国行列;而另一方面,却是以新富阶层为代表的精英群体正在集中出走。国内培养的人才到国外创富,对于国家而言,正如有人形容的那样,可谓“人才两失”。精英流失对于人才强国的理想,颇具挑战。

对于开完奥运开世博,经济迅猛发展的中国来说,当前出现的这波“精英移民潮”颇有些让人尴尬。可是,要改变目前这种“精英移民潮”的尴尬局面,公众扼腕叹息、呼吁回归之余,更应意识到:要让这群“精英移民”留在本土,为社会创富,除了提升“精英移民”们的责任感,同时更应该为他们提供良好的环境和条件。

虽然说人才没有国界,但是社会精英终究还是要消耗国力来培养,包括成才前的义务教育、医疗等各方面的费用,甚至,这些花费中有一部分是来自于纳税人。因此,精英的流失从某种意义上而言,更意味着国力的流失。花大价钱培养的人才,为他国创造GDP,让别人坐收渔利,用市场的逻辑去看,这着实不是一笔合算的买卖。

但是,在人类自由迁徙的权利面前,任何手法都无法阻止人们迁移的脚步。正是因为这样,要在人们“用脚投票”的过程中,赢得精英们最多的青睐,就必须提升自己的吸引力。中国的综合国力正在增强,但社会对精英人才的吸附力却还有待加强,实际上,这种吸附力更是一种归属感的体现。而要让“精英移民潮”消退,让本土精英在国内创富,就必须继续大力改善各种环境,提供优良的创业条件。毕竟,温暖的土地才能吸引候鸟的长居。

要使得这群移民精英终有归期,不会一去不复返。医疗的完善、教育的公平、制度的透明、公民社会的形成等,这些才是增强人才精英吸附力的关键所在。并且,良好的环境和条件,不但是本土精英创业的热土,更将吸引世界上其他国家优秀人才来华追梦。强大的吸附力集纳国内外贤才精英,从而逆转“精英移民潮”的尴尬局面,为人才强国战略做好铺垫。

当然,就社会精英这个群体而言,他们的成长成才,不能忽视了国家和社会为他提供的帮助。回报社会,虽然说只是一种良心,只属于道德范畴,可实际上,社会精英应该自觉承担起人才强国的重任。责任心的树立,有利于增强精英们的归属感。

候鸟总是留恋温暖的气候,人才则热爱创业、生活的乐土。“精英移民潮”的形成,虽不能归咎于个人选择及其价值取向,但社会精英理应对培育他的故土有深厚情感,对这个社会充满责任感。并且,对于整个社会而言,改善条件改良环境,提升对人才和精英的吸附力,才能留住人才、逆转“精英移民潮”。

面对一波波的“移民潮”,不能只在为人才和财富的流失而谴责、懊恼。唯有提升“候鸟”们的归属感和这片土地的吸附力,移民精英这群候鸟才终有归期,并且乐意长期生活在这环境气候温暖舒适的土地上。


责任编辑:李艳
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