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“中国最牛公务员”是被“和谐”出来的?
www.fjnet.cn 2011-02-12 18:01  于静 来源:东南网    我来说两句

福建省龙岩市城建监察支队科员江进祥九年没有在单位上过一天班,工资却照发,被网友冠以“中国最牛公务员”称号。(2月12日《中国青年报》)

九年不上一天班,工资照样飞进银行卡,牛!

为何不上班?当事人江进祥在“‘最牛的公务员’致网友和媒体的一封信”中是这样解释的:因为反映龙岩市人大代表视察中心城市时发现的质量问题,企图挽回人民的100多万元的损失,开罪了地方权势集团,从2002年5月16日被龙岩市人大党组停职检查,由于自已拒不检查,所以至今没有恢复工作。

不上班为何工资照发?龙岩市建设局局长郑立信表示,之所以没有停发江进祥的工资,一是因为他家里比较穷,要“以人为本”;二是他不服市人大的处理,到北京等地上访,“比较容易走极端”。总之,这么做是为了“求和谐,不要激化矛盾”。

原来如此!恍然大悟!乍听到“不上班拿工资”,以为又是某官员亲属领空饷,义愤得不得了。听了“公说”和“婆说”后,才觉着这次冤枉人家“潜规则”了,“中国最牛公务员”原来是被“和谐”出来的。你举报,我停你的职——这叫当头棒喝;停职但工资照发——名曰“以人为本”,和谐相处。相比一些地方动辄殴打、软禁上访者,这是多么高明的手段啊。停职,检查,一停就是九年,不检查不恢复工作,这叫硬;工资照发,哪怕一天班不上,连发九年,这叫软。软硬兼施,不让矛盾激化,软硬兼施,造就了“中国最牛公务员”。反正钱是国家的,用国家的钱买国家的“和谐”,天经地义,心安理得。

到底是因为开罪权势集团被停职,还是因为违纪被停职,在此不作讨论,也没有讨论的必要。民众关心的是 ,一个国家公务人员为何九年不上班却可以工照常领工资?《公务员法》第八十三条明文规定,“不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”应予以辞退。不管是处于什么原因,九年不上一天班,都够了辞退的条件,而江进祥九年来却一直在“停职检查”,工资照发,真是滑天下之大稽!相信随着调查的深入,九年“停职检查”背后的隐情最终将浮出水面,但是不要忘了告知民众“九年不上班工资照发”唱的是哪一出,但愿最后的答案不是“此处省去一万字… …”。

责任编辑:李艳
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