无论是在有农村生活经历者的记忆里，或是在影视剧中，年轻父母外出打工时，那种离别的场面，孩子的啼哭怕是众多父母最不忍的，但即便再哭再闹，生活重担面前，父母们一咬牙，也还是背着行囊上路了。而在这个兔年春节里，许多农民工不再决绝，昨日 《广州日报》报道说———调查称5800万留守儿童致农民工不愿外出打工。

于留守儿童而言，守住父母，就是守住快乐。近年来，留守儿童问题，已成为一个亟待破解的社会难题。近六千万的留守儿童一直都没能阻止住中国庞大的农民工大军的流动脚步和方向，原因就在于，亲情的分量在生活压力前往往轻若鸿毛，农民工不得不外出谋生！由此，突然觉得，曾经宁可家庭别离的那种决绝与铁石心肠，何以顷刻间就柔软如斯？虽然，年轻的父母们意识到了代管不力、亲情缺失导致的儿童留守问题日益凸显，他们需要留下来尽为人父母的责任，但这或许只是个重要原因，却不是关键性原因。尤其当 “留在家乡待遇跟去广东一样”时，谁还会假装看不见，而不管不顾地径自外出闯荡？

说白了，农民工愿不愿意外出，这是一道现实选择题。亲情可能一直都不是最关键的选项，否则，哪来的留守儿童？关键就在于，外出与留下来的性价比到底哪个高？曾经，外出打工待遇诱人，这对于落后地区的廉价劳动力有着强大的吸附能力，而今，世事变迁，发达地区的比较优势正丧失殆尽，甚至处于内忧外患的双重夹击之下：发达地区生活成本本来就高，加之当下CPI持续走高，虽有消息称九成企业将加薪，但若加薪不到位，只是象征性的，或讨薪太困难，则无足以抵消生活成本支出，可以说，生活成本大增是为“内忧”；而随着富士康等一些企业的“内迁”，近期安徽、河南等劳动力输出大省都被指截留农民工，中西部借助“家乡留人”的情感纽带，明里暗里地“抢人”，此为“外患”。

东部地区倘若真正意识到了危机所在，并着力于改善农民工的待遇时，应是有把握夺回比较优势。当然，中西部同样需要农民工，农民工的外出或留下，取决于双方开出的“价码”，如果说当中西部在待遇方面已经追上，并通过留守儿童“以情留人”时，问题就在于，东部地区如何采取正确的战术才能打赢这场农民工争夺战？换言之，必须尽快全面解决外来务工人员在医疗、户籍、子女教育等等方面的现实困境和后顾之忧，否则，“用工荒”还会加剧。

某种意义上说，用工地区间的相互角力，让农民工也有了选择权，迫使各用工地区在农民工待遇的改善上你追我赶，西部倒逼东部，东部再带动西部共同提高，农民工就终能从中受益。怕就怕出现东部地区近几年接连出现“用工荒”却似乎不为所动的境况，农民工权利保障仍旧低水平徘徊，以致出现今日农民工不愿去，也只能怨自己了。

一边正摆出了“抢人”的架势，另一边却并未拿出“留人”的足够诚意和行动。基于这样的现实取舍之间，农民工的最终选择，其实是多么的理性和现实，这才是农民工不愿外出的核心秘密——— 而通过解决留守儿童教育等问题免除 “后顾之忧”，则是这场劳动力争夺战的钥匙所在。