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人事改革不彻底,副职瘦身成“浮云”
www.fjnet.cn 2011-02-21 07:46  刘纯银 来源:东南网    我来说两句

殊不知,副职超编一方面会因领导职数增多开支增多而增加百姓负担,另一方面会形成“九龙治水”的局面,这样,表面看似每个人都有责任,但往往相互扯皮,导致行政效率低下,从而浪费了大量的公共资源。这显然与中央倡导的机构改革宗旨背道而驰。这也昭示着,政府部门副职瘦身迫在眉睫且任重道远。

笔者认为:当前我国一些地方的机构精简经历了多番的消肿——臃肿的怪圈循环,之所以无法塑造小型精干的政府机构,即使撤了庙,也搬不动和尚,一个重要原因是“官本位”思想在作怪,且根深蒂固,权力的诱惑令众多官员只想升不想降;另一个重要的原因是法治不力,政府机构的存废、官位的设置都于法无据,机构的精简改革,都是由政府单方面主导,而完全不受法律和经费的制约,这在其他纳税人意识强烈的国家和地区是无法想像的。

面对副职超编现象屡禁不止,期待有关部门能正视问题,严格自律,别为单位副职超编找借口,并加大问责力度,别仅依靠媒体曝光和网友揭露。要明白:“如果既无力对官员进行问责,也无法以约束财政预算的方式进行干预,那公众只能是无奈的旁观者。”

责任编辑:李艳
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