职业道德培训：管用才是硬道理

国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》。“十二五”期间，我国全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时。此番轮训对象为全体行政机关公务员。担任领导职务公务员，基层一线、窗口部门等为重点培训对象。

当下社会的道德不佳与信仰缺乏，早已不需讳言，到底怎么办，大家都很着急。笼而统之地讨论，难免陷入无物之阵的空泛；而重塑“职业道德”，是编织社会伦理基础的重要手段。正因如此，尽管网上有人对“公务员道德轮训”不太看好，但笔者还是存有期待：希望以公务员职业道德的重塑，带动整个社会对于“职业道德”的关注；并且通过对职业道德的重新打量、对内涵外延的廓清，让被泛化甚至虚化的职业道德，逐渐变得“管用”起来。

社会道德的不良，各行业从业者对职业道德的违拗无疑是重要原因：

做官讲“官德”，经商讲“商德”，治学讲“学德”，执教讲“师德”，行医讲“医德”，从艺讲“艺德”——正因为该讲的职业道德不讲，才没了规矩。做官的什么权力都敢寻租、变现；经商的什么假冒伪劣都敢制售；教授剽窃抄袭不以为然；医生不给红包就乱开药……最基本的底线都不遵守，每个人基于自己利益最大化的盲目追求，叠加一起，就会在社会层面制造“互相伤害、互不信任”的尴尬。职业道德实际上是社会道德的稳压线，只有这一根根线稳住了，才能从善如登地慢慢编织好社会伦理基础。

公务人员的职业道德，又是全社会道德建设的关键，对其他社会成员的言行起着示范作用。因为风气从来都是自上往下的，“上有所为，下有所瞻”，“上有所好，下必甚焉”。当然，必须看到，公务员的职业道德轮训，绝不可能只靠“课堂说教”，它要想管用、有实效，一是要有共识，真正建立起荣辱观念，违反职业道德的人会遭受舆论谴责；二是要有刚性，职业道德与制度制约结合起来，违反的

人必须付出相应的代价，不能自降底线；三是要有针对性，避免“空对空”地纸上谈兵，大道理很多，触动不了内心的检省与改变。

一个社会是必须有些底线的。任何国家，任何时代，没有职业道德的社会都是不可想象的。因为职业道德就像一根根木棍，让每一只喜欢胡思乱想的“猴子”，不敢背离底线太远，因为违反底线的“猴子”会付出巨大代价。所以，空谈全社会道德滑坡是乏力的，唯有每个行业都能注入一些职业性的道德血液，作为整体的社会道德与伦理才能慢慢建构起来。这不是一种天真，而是陷入道德泥淖后的一种期待与求索：不要轻视职业道德的价值，它是社会伦理最基础的维度；不要务虚，它是法律约束、群众监督加上制度问责的综合品……总之，希望公务员职业道德轮训能开一个好头，让全社会再度重视、重新塑造各行各业的“职业道德”形成燎原之势，真正地开始改变我们的伦理困境。