从公务员体检填写月经周期看官场弊病

今年参加公务员考试体检时，中国青年政治学院的一位大四女生遇到了尴尬——她被要求填写自己的月经初潮时间和月经周期。她表示很难接受这样的询问。“我觉得没有必要知道一个人的月经周期，这跟工作有什么关系呢？难道1号来月经的人比10号来月经的人更有能力？”（3月20日《中国青年报》）

公务员体检，被要求填写月经初潮时间和月经周期，这个带有“黑色幽默”的事件，就像性别歧视的“石头”打了男女公平的“马蜂窝”一样，砸开了舆论的焦点，最后的结论是，公说公有理，因为其背后有一部《公务员录用体检操作手册（试行）》，里面明文规定，妇科检查的病史搜集包括月经史；婆说婆有理，因为，这对公务录取没有多大价值，不仅侵犯了女性身体隐私，而且，损害了女性的人格尊严。

从原则上来说，此举是按章办事，没有不合理之处。因为，这名女生体检时是严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行的，在此规定里，淋病、梅毒、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病等患者都列为不合格对象。而且，检查时，要询问月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间、末次月经时间，有无痛经，白带性状等情况。医学常识告诉我们，凡性病病人使用过的衣服、被褥、物品、用具等，当有轻微伤口的正常人接触到这些沾有病原菌的物品时，很容易被感染。如此看来，这种十分苛刻又缺乏人性化的检查，实则是为公务员队伍的安全考虑。

为了制度上的安全，就能随意践踏个人隐私和损害人格尊严吗？这是很多人心中的疑问。而且，背弃“以人为本”的公务员招聘还有多少意义？其实，这名大四女生的一句话早就道出了问题的关键所在“1号来月经的人比10号来月经的人更有能力吗？”的确，从月经来的迟早，是看不出一个人是否有能力，也看不出他（她）是否具有为人民服务的信念，更看不出能为人民作出多少贡献，只能看出生理上的“安全期”。从而，可以看出一种制度的怪癖、一种背离基本宗旨的嗜好和本末倒置的用人机制，更让我们看出了积淀已久的官场弊病。

政府单位在招聘中，各种怪异的招聘要求层出不穷。比如，2010年7月，江西乐安旅游资源开发办公室在招聘时要求考生必须当场参加酒宴，以观察考生的酒量、斟酒动作等；通过跳舞来观察考生的舞姿和身形；所有考生均被组织乘车在县城“遛弯”，以判断考生是否晕车。此招聘条件一出，立即引起舆论的一片哗然，甚至有网友毫不避讳的指出：分明是在招“三陪”。一个政府单位招聘几个拥有千百不醉酒量、魔鬼身材、曼妙舞姿的女员工，当然是“醉翁之意不在酒”，也不在“为人民服务”上。可见，部分政府单位招聘，其实早已变成“明修栈道，暗度陈仓”的私人游戏。