“用工荒”时代,谁的脑子“装大便”?
www.fjnet.cn 2012-04-17 20:46 王垚烽 来源:东南网 我来说两句
当企业“用工荒”遭遇副总“脑子装大便”,结果会怎样?4月16日,广东佛山南海区强群公司发生员工遭副总辱骂而停工抗议事件。工人称,这家有19年历史的老厂要拆迁,厂里称员工可到两公里外的另一公司继续上班。对此,员工表示了不满。公司副总见员工不接受方案,辱骂员工脑子“装大便”。工人们因此停工抗议。(4月17日《广州日报》) 平心而论,强群鞋厂搬迁有其不得已性。因为根据街道规划建设要求,南海新轨道交通(平东大道)建设工程将于近期动工,而强群公司的建筑物及地上附着物正好位于“红线”范围内。如果鞋厂方面能够耐心做好解释工作,认真回应工人的补偿诉求,那么妥善处理后续事宜是完全可能的。毕竟,开厂19年强群公司经营一直很稳定,最老的员工工龄达17年,这表明工人对企业是有感情的。然而,林副总的一句“不想做就滚,你们的脑子里装的都是大便”却如掷向水面的石块,打破了往日的平静。 真的很佩服这位林姓副总,当人口红利日渐耗尽,“刘易斯拐点”的逐步到来,所有企业都因“用工荒”而头痛不已,纷纷使劲浑身解数,涨工资、提福利、大打亲情牌以慰留老员工、吸引新员工之际,他居然还敢于在睽睽众目之下,当着两百多名员工的面公开发表“大便论”,这与其说是经营方“无知者无畏”,毋宁说是资本惯有的“傲慢与偏见”在作祟。 曾几何时,劳动力的供给过剩与政府的“GDP冲动”惯的某些企业误以为,“资本为王”的时代永远不会过去。因此,劳动者的权利可以被践踏,环境资源可以被破坏,甚至社会的道德底线也可以被突破。但“三十年河东、三十年河西”,随着法律体系的日臻完善,特别是劳动力由买方市场转向卖方市场,以往的制胜法则早已out了。根据广东省人力资源和社会保障厅监测,早在2011年,该省用工缺口就已达到100万人,主要集中在制衣、制鞋、建筑、餐饮等劳动密集型领域。 如何在“换了的人间”继续风流?江湖庙堂、左派右派纷纷开出了各自的药方,但笔者以为,缓解“用工荒”归根到底在于,资本必须放下“居高临下”的傲慢心态,学会平视劳动者;企业必须树立“善待员工就是善待自己”的理念,以求在物质留人的同时实现精神留心。就拿强群鞋厂来说,既然员工觉得新厂远,那么能否安排班车接送?如果员工执意离开,为何不可以依法和平“分手”?一句“脑子装大便”难道能定“一万句”? 从这个意义上讲,“脑子装大便”的并非维权的工人,而是咆哮的副总。至于当企业“用工荒”遭遇副总“脑子装大便”,结果会怎样?你懂的! |
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