要从技工走俏中多多反思

这边厢房地产文案专员月薪2000元，衣着光鲜的应届大学生排成长龙阵争当小白领;那边厢游艇公司高级木工月薪5000元，包吃包住却无人问津……前日，中山、珠海和江门三市人社局在中山市博览中心联合主办的大型公益性人才招聘会上，就出现了如此冰火两重天的现象。(12月11日《广州日报》)

近日，笔者朋友房屋进行装修，请了些木工泥工水电工等匠工做工。和他们谈工钱的事，他们说：“现在益阳的匠工150元钱一天是大行大市，有时还请不到人，30岁以下当匠工的人很少很少了，以后这些匠工活不知哪个做。

一段时间以来，我国劳动力市场出现了严重的技术工人、高级技术工人短缺的现象，有关人士将这种现象称之为“技工荒”、“高级技工荒”。一方面，下岗、失业人员不断增多，新增劳动力就业困难，很多人找不到工作。另一方面，又有很多单位找不到所需要的人，找不到好木工、好钳工、好车工、好焊工，更找不到好的数控技工。我们要从技工走俏中多多反思。

我国出现“技工荒”现象，原因是多方面的。“劳心者治人，劳力者治于人”，人人都想“治人”而不欲“治于人”，家长们这么想，教师也这么想，孩子就不得不这么想。小学、中学、大学是一条正道，一条路走到底，至于能否掌握一门技术，就业前景如何，则不在考虑之列，念完大学再说，只有那些成绩不好的孩子才会半路去念技工类职校。重脑力、轻体力的社会观念，折射到大学教育上则成了重理论、轻实践。一方面，“高校扩招热”、“MBA热”，热度不减，而技工学校却是“门庭冷落鞍马稀”;另一方面，大学过多地把精力投到培养大学生、研究生的理论水平上，而不重视他们动手能力的培养，以致他们眼高手低。

技工在经济社会发展大局中的地位和作用日益突出，技工数量远不能满足经济发展的要求，严重制约了企业发展和经济增长。

根据教育部的统计，目前我国中等职业学校就业率已达96%，在部分沿海发达地区，高职院校就业率超过了普通高校。

中科院院士杨福家讲过这样一个故事：一名美国中学生，凭成绩可以进哈佛，但却选择了一所烹饪学院。这所学院的录取率和哈佛一样低，学费比哈佛贵。原因很简单，一是这所烹饪学院产生过许多世界级的大师，二是家长很尊重孩子的意愿。

家长们要转变观念，技工就业形势比普通大学毕业生更佳，“钱景”也更加广阔。三百六十行，行行出状元，只要干得好，何愁没前途?教育部门也要转变思路，更加重视职业教育，不要把技工、职校当作“偏房”，另眼看待。