高温下开工，不能一碗绿豆汤了事

高温不期而至，“顶高温，战酷暑”不再为新时代所提倡，防暑降温、安全生产才是当下的主旋律。特殊天气特殊对待，能否及时根据高温天气做出各方面的灵活部署，反映着一个社会的文明和发达程度，也足以体现出政府部门的服务意识和水平究竟怎样。从目前来看，有些地方的表现难称理想，转变理念、积极应对已是当务之急。

七月份以来，我国多地出现35℃以上持续高温天气。建筑工人、环卫工人、快递员、送水工……这些户外劳动者的高温权益是否得到保障，成为社会各界关心的话题。7月30日，中国气象局局长郑国光签署重大气象灾害(高温)II级应急响应命令，这是我国有史以来启动的最高级别高温应急响应。

全国各地高热不退，尤以长江中下游地区为甚。高温下的异象层出不穷：绍兴男子中暑，体温计当场爆表，最终不治身亡；湖南娄底，鸡蛋放置半月后孵出小鸡；杭州保洁员扫马路猝死；上海2名热射病患者中暑身亡；杭州绿城的非洲外援声称，这里的温度比他的家乡科特迪瓦高一倍。专家给出了极端高温天气出现的三个因由：梅雨季节结束较早，副热带高压强度高于往年，大气环流异常。但专家并没有能够给出人工改变高温天气的办法。

异常高温袭来，本应采取紧急应对措施。不管是公众的日常生活，还是企业的夏季生产，都需根据天气作出针对性安排。然而，从各地反馈的情况来看，有些高温下作业的工种既没有缩短工作时间，也没有发放高温津贴。有些地方对高温带来的连锁反应估计不足，高峰用电期偏偏出现停电现象，用水量上涨时偏偏出现断水，给生产者和休闲者带来不同程度的麻烦。更有甚者，有些地方的人社、安监、工会等部门均表示：没有收到相关“投诉”，也就心安理得地未曾主动应对。

事实上，在烈日下工作的人员多属话语权薄弱的群体。建筑工地上的泥瓦工人，都市街道上的环卫工人，穿梭城市中的快递人员和送水工人，他们找到工作就已不易，所以格外勤勉小心地守护着自己的岗位。即使高温补贴没有发放到手里，他们往往也没有足够的勇气去向管理者讨要，更不要说向社会监督部门投诉。在人力资源局部供应过剩，劳动保护意识普遍不高的情况下，指望劳动者自己去有效维护自身权益是不现实的。此时此刻，需要政府职能部门发挥作用，统筹安排，严加督促。

为了确保安全生产和劳动者权益，对建筑工人和环卫工人等室外工种应有特殊保护措施，高温达到一定的指标就必须坚决停工，在劳动的时段和班次上灵活安排，高温补贴一定要发放到手，不能一碗绿豆汤了事。即使是室内生产，如非特别必要，不要组织工人加班加点，有条件的企业应该在不造成损失的基础上，有意识地减少工人的劳动时间。

事实上，除了一线的劳动者之外，公共服务部门需要做的事还有很多：居民的用水用电一定要全力保障，不能在最关键的时刻掉链子；开辟一些带有公共服务性质的乘凉场所，图书馆、博物馆的空调开足，公众在此既可以纳凉，也可以进补知识。在人群比较密集的场所，如公共交通工具上，医院和各种办事大厅里，要有足够的防暑降温保障措施。

高温不期而至，“顶高温，战酷暑”不再为新时代所提倡，防暑降温、安全生产才是当下的主旋律。特殊天气特殊对待，能否及时根据高温天气做出各方面的灵活部署，反映着一个社会的文明和发达程度，也足以体现出政府部门的服务意识和水平究竟怎样。从目前来看，有些地方的表现难称理想，转变理念、积极应对已是当务之急。