高温天领导“替岗执勤”别走样

针对近期的连续高温天气，公安部交管局日前下发通知，要求保障一线执勤民警的身心健康，各地领导干部和机关民警，高温重点时段要上路替换一线民警。（8月7日 《京华时报》）

多地一波又一波的持续高温，让公众酷暑难耐、苦不堪言。而在外执勤的一线民警却坚守岗位，战高温、斗酷暑，以饱满热情和高昂斗志奋战在工作一线。从诸多报道来看，他们有的制服干了又湿、湿了又干；有的脚底被灼热的地面烫得火辣辣的痛；有的被强烈紫外线照射得身体分布着一道道“黑白分界线”，……看着那些敬业的一线执勤民警，作为普通公众，我们除了向他们表示感动和致敬，对其辛苦工作给予更多支持外，更期待有关部门体恤一线民警，强化从优待警的工作理念。

要求高温天领导干部和机关民警要上路“替岗执勤”，无疑就是对一线民警的关爱体贴。领导干部率先垂范、“替岗执勤”，若实施到位，对领导干部是一次深刻的思想教育和精神洗礼，能最大限度地让一线民警得到休息和调整，鼓舞一线民警斗志，拉近领导干部与一线民警的距离，营造“同甘苦、共奋战”的和谐干群氛围。

问题的关键是，如何确保高温天领导“替岗执勤”不是“看着挺好，做着走样”？此前很多类似地方规定都遭遇过“上有政策，下有对策”。比如此前的“煤矿领导下井”制度，很多“矿领导”是突击提拔或临时招募的，有些领导下的是“专用井”和“样板井”，甚至只在媒体上看到领导下井新闻，是否真下了井无从知晓。笔者担心，在高温“烤验”下，一些领导“替岗执勤”时会不会搞假替岗、假执勤？蜻蜓点水般执几分钟勤是替岗，流一身汗地执半天勤也是替岗，领导的自由裁量权很大，“替岗执勤”难保不会流于形式、走走过场。

因此，有必要让高温天领导“替岗执勤”形成常态化制度，而不是临时性措施，比如北京市公安局将每年8月份的第二个星期六确定为全局“爱警日”，并安排全局各级领导干部替民警值一天勤、站一天岗，让广大一线民警适时倒休。

在推行领导“替岗执勤”制度的同时，应提高一线民警的经济待遇，给一线民警多发点酷暑严寒补贴。此外，切实落实后勤保障，科学合理安排勤务，增加换岗频率，减轻民警工作强度，也是必不可少的。