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局长提前签到缘于监管不到位

2014-02-12 15:18  毛开云 来源:东南网  责任编辑:林雯晶   我来说两句
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在安徽滁州市城管局每一层楼的走廊上,都放着一张考勤签到表。不过才刚刚2月10日,央视记者却在二楼签到表上发现,第五排滁州市城管局副局长“周黎明”的名字后,2月10日到2月13日一周所有签到处都已填满。(2月12日央视)

安徽滁州城管局副局长提前一周签到,缘于监管不到位。试想,如果监管到位,谁敢提前签到?若是提前签到,施以严厉处罚——在“帽子”、“位子”和“饭碗”这一头与提前签到那一头之间做出选择,恐怕谁都会选择前者。正是因为监管不到位,签到表成为了“稻草人”和摆设。

众所周知,签到表本身就存在短板和瑕疵,可以十分武断地说,但凡使用签到表的单位,其考勤情况大多经不起检验。在签到表上,弄虚作假的情况比比皆是:有提前签到的,有帮人签到的,有一个人为很多人签到的;有部门负责人为手下职工签到的,也有职工为部门负责人签到的……总之一句话,签到只是做做样子、走走形式而已。

既然如此,为啥要设签到制度呢?考核需要。一名职工出勤率如何,一张表一目了然;一年结束如何考核职工尤其是领导干部,“勤”是“必考科目”。出勤率高、考核分数高,奖金就多,就能评先评优,就能“加官封爵”。一张签到表,事关职工“钱途”,事关领导“官运”,大家自然要在上面费尽心思、绞尽脑汁。

但是必须看到,签到表上的“怪现状”,影响职工形象,影响单位形象,必须加以整治。目前,很多地方的签到搞成了形式主义,这是中央大力整治的“四风”之一。说得严重一点,形式主义的签到,还影响党和政府的形象。尤其是像安徽滁州城管局,领导都不把签到当回事儿,职工还能把签到当回事儿吗?

签到这种考勤方法早已过时,但很多地方还在使用,如果不加强监管,根本起不到考勤的作用。当下,很多地方实行了指纹打卡考勤,相对来说技术含量高一些,监管也更加容易一些,安徽滁州城管局不妨试一试。

不管签到还是指纹打卡考勤,其实都治标不治本。干工作如果没有主动性,没有主人翁责任感,什么事情也干不好、干不成。在其位就要谋其政,国家公职人员是纳税人养活的,是为公众服务的,一方面应对公职人员加强教育和管理,另一方面还需要公职人员心中装着公众,牢记“服务”二字,恪尽职守,遵规守纪,才能杜绝提前签到等类似事情的发生。

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