别让“权力掮客”披上隐形衣

“与2006至2011年相比，我们这几年收入锐减，显性福利少了很多，隐性福利更是‘大缩水’，八项规定和各种规章制度，让我们这些‘隐形特权人’感受明显。”近日，从珠三角返乡创业、曾经在厅级单位为领导服务的司机冯晓铭（化名）向记者详细透露了自己最近几年的各种收入状况。（2月24日《新京报》）

作为厅级单位领导的司机，不仅收入颇丰，而且还对某些事项具有支配权力。如果不是亲眼看见这则新闻，相信很多人无法相信，一个司机能如此“神通广大”。在很多人的意识里，司机只不过是为单位领导服务的勤杂人员，手中并无大权。但是，当他们披上了隐形衣，横亘在权力的关口上时，他们就牢牢握住了“点石成金”的魔杖。

其实，充当“权力掮客”的人又何止领导身边的司机。只要是领导身边的服务人员，都有机会披上这层隐形衣，将“权力”玩弄于股掌之间。秘书、内勤人员一旦在主观上开始追求权钱交易，成为“权力掮客”的概率就会不断增大。这些“权力掮客”的危害程度，并不逊于领导权力的直接滥用、私用。

众所周知，对某些事项具有支配权的领导，只要动用手中的权力谋私、谋利，就能实现不正当的目的。但是，由于领导的地位和权力处于“明处”，其背后的监管和约束机制容易发挥作用。然而，披上隐形衣的“权力掮客”则处于权力行使的“暗处”，在权力非法或违规运行过程中，很难被察觉。同时，这些人身份特殊，更换频繁，流动性大，这也让监督约束的制度笼子很难对他们产生威慑力。

基于此，对于领导手中的权力和“权力掮客”手中的隐形权力，都要以“打虎拍蝇”的力度进行管控和处罚。既然“权力掮客”具有隐蔽性，我们就需要强化监督的力度，拓展监督的途径，为深挖隐形衣下的权力腐败提供制度保障。比如，对于领导身边的相关服务人员，可以强化离职前的监督和检查力度，审查其工作期间的工作、收入财产等情况。对于极易发生权力腐败的重点区域，打造外部监督制度，对相关领导及其身边的工作人员进行重点监控。

只有将权力置于阳光下，权力的运行过程中才不会掺入杂质和污垢。如果将权力放置于隐形衣的背后，让“权力掮客”成为权钱交易的中转站，则为权力寻找腐败的温床提供了可乘之机。所以，在将权力装进透明的制度之笼时，不要遗忘领导周边还有披着隐形衣的“权力掮客”，他们的危害也应当引起每个人的反思和警觉。