“研究生中专论”关键是消除学历崇拜

“总理在报告里说要创造就业岗位。但我认为就业岗位并不缺，缺的是适合岗位的人……”前日，在江苏省代表团分组讨论的现场，全国人大代表、江苏阳光集团董事长陈丽芬一席话引爆了会场。随后，全国人大代表、中科院院士崔向群“发难”：“现在研究生和以前的中专、大专也没有什么区别了。” （3月9日《新京报》）

研究生等同于中专、大专这话的确够吓人，现在的研究生所学习和接触到的东西，无疑是二十年前的中专、大专生所不能比的，毕竟在知识的范畴和见识上肯定是有所胜出的，但陈代表的话，很大程度上也有一定的道理。

正如全国人大代表、江南大学副校长金征宇则表示，“优秀的人才总归就是那么一个比例，所以很难说现在的就差了。”是的，我们不能拿二十年前的人的知识和如今的研究生作比较，毕竟时代不同，历史是一部发展史，不能忽略了历史背景。我们必须厘清的是“大学毕业生整体素质肯定还是提高了的”背后，杰出人才的出现还是有一定比例的，毕竟再高超的教育也不能把每个人变成天才。而这一社会背景正是陈代表说研究生和中专生没区别的原因，即就业岗位并不缺人，缺的人合适岗位的人。

在大学扩招之下，尤其是大学教学功利化下，教育质量和学生的质量都有所下降，每年几十万的研究生其中究竟有多少才能的确很难说，尤其是，很多用人单位也有经历过，一些高学历的人并非工作能力和交往能力就强，很多时候，高分数决定了他们与实践能力有所差别，毕竟，人的发展是有限的，当一个人把精力都用于应试教育下的高分，他从小在实践能力上就缺乏锻炼。

在笔者看来，研究生和以前大专、中专“没区别”并非是什么危言耸听，在一定道理上是讲得通的，所谓话糙理不糙。更重要的是，我们必须面对的一个现实，即陈代表的担忧，就是整个社会氛围下，学生盲目考研所带来的社会浪费。这个浪费不仅是对教育资源，更是对学生自己们。而这种盲目的考研所带来的危害已经十分明显，那就是，学历泛滥带给企业的学历歧视，人为的学历歧视，使很多有能力的不能进入一些岗位，而进入一些岗位的人反而没能力干好工作。

研究生和以前大专、中专“没区别”应该成为社会共识，它提醒社会辨识人才还是要靠能力，也提醒学生们不应该把考研功利化，似乎考研不仅为了好工作，更为了能够清闲上班，玩着拿工资的“铁饭碗”。可以说，学历崇拜下，扭曲的学历观念的确需要被纠正一下了。