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23人考试22人0分,脱颖而出的是“萝卜”吗?

2014-05-23 10:17:34 刘  刚 来源:东南网  责任编辑:林锦   我来说两句
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“23人参加考试,却只有一个125.5分的第一名成绩,其余22人成绩全部为零分。”昨天,云南省公务员考试成绩遭到质疑。对此,负责招录工作的云南省人力资源与社会保障厅回应表示,“0分”并非是录入系统出了问题,主要是由于考生涉嫌违规导致的。(5月22日,人民网)

可以说,在公务员考试中出现违规的现象并不鲜见,但同一职位除一人之外的所有考生均涉嫌违规,确实有些反常。从目前看,虽然官方给出了答复,但这也难免刺痛公众神经,引发热议围观。毕竟此前经媒体曝光的“萝卜招聘”,不少正是在“符合程序”的光环下发生的。

当前,公务员考试作为绝大多数人进入公务员队伍的唯一途径,其考试程序严密、规范、公平。可以说,这个被誉为“铁饭碗竞争”的选拔模式,已经成为炙手可热的“生死大考”,其公平公正也得到了社会的普遍认可,能够藏匿猫腻的空间也越来越小,这在客观上也成为违规者最大的障碍。但是,为何就是这样的高“标准”考试却屡屡出现问题,这不得不引起我们的深度思考。

笔者认为,公务员考试的组织部门首先必须要进一步完善公务员招聘制度,营造公平、公开、公正的考试环境,进一步强化公开接受社会监督的力度,以制度促规范,从根本上杜绝“萝卜招聘”现象的发生。另一方面,还需要考试的组织者以及纪检监察等部门切实加大监管力度,让违规违纪之“手”难以伸向公务员考试这片“净土”;同时,要进一步加大力度惩处违规违纪、行“暗箱操作”之举的相关责任人,切实强化警示教育作用。

可以说,公众想看到的不是一个个脱颖而出的是“萝卜”,而希望看到的是那些真正的人才。试想,公务员队伍中如果涌入了众多的“萝卜”,何谈勤政为民,何谈党员干部的先进性和纯洁性?因此,各级政府只有进一步强化公务员选拔考录机制,才能彰显出社会的“公平正义”,才能选拔出“德才兼备”的人民公仆,才能从根本上确保党员干部队伍的纯洁性和先进性,提升政府的公信力。

23人考试22人得了0分,看到这样的结果,相信很多人都会产生疑问。那个脱颖而出的,是内定了的“萝卜”吗?尽管目前官方只是表示,本次公务员录入系统没问题,主要原因还在于0分考生涉嫌违规。我们也相信随着调查的深入,官方定会给出明确的答复,让公众们信服。

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