昨日是2014年云南省公务员考试成绩正式公布的日子。早上,有网友爆料称,昆明市西山区税务局一岗位代码为“0112996002”的公务员岗位,23人参加考试,22人得零分,仅一人获得125.5分。记者登录云南省公务员考试专题信息网发现,网友反映的情况属实。(5月22日《新华网》) 23人参加考试,22人得零分。无独有偶,同时开考的法检系统司法岗位的成绩中,也出现了一些“35名考生,33个零分”、“18名考生,16个零分”、“22名考生,19个零分”的职位。官方说类似情况,在此次公务员考试成绩公布中并不少见。但是,这么多“很正常”的成绩凑在一起就显得“不正常”了。 一般公务员考试,相同职位的考生会同处一个考场,如果真像官方说辞那样,一个考场22个考生因为涉嫌违规导致成绩清零,是在“前赴后继”地作弊?还是在大规模舞弊?如此遮掩的解释,怎能拭去人们心头的疑云。 实际上,“涉嫌违规”直指公务员考试报名中最大的问题——“卡位”。如果23名考生中,通过笔试只剩下唯一的“独苗”,其面试似乎已被称为“走过场”。作为优中选优的公务员,面试环节往往可以上演绝地翻盘。在将那些徒有其表的“考试型”选手筛选下去的同时,口才和临场应变出色的“综合型”人才也就脱颖而出。于是,“卡位”让公务员考试变成了权利和金钱之间的游戏,“很正常”说明其“很普遍”,“很普遍”就是最大的“不正常”。 我国实行的公务员报考制度比较宽松,只要能提供正确的身份信息和相对应的照片,就能通过报名审核,交钱之后就可以考试,更严格的审核只针对进入面试的考生。这让“卡位”战术显得难度不大,成本不高,效果不错。当然,也仅仅是不错而已。因为一般职位报考人数太多,你并不能保证能吓走所有的竞争者。不过,像云南西山区地税局这次的情况,为什么只有“卡位者”和“获利者”能通过报名审核,背后还有没有什么其它的猫腻,还值得有关部门的深入挖掘。 各地虽然针对“卡位”都提出过一些应对的治理措施,比如,如果进入面试的人员过少,就会对考生的成绩提出更高的要求。但是,这些条件在考生的“小聪明”面前仍显得“心有余,力不足”。考后举报或许有亡羊补牢之嫌,但是,加大惩罚力度,不失为现下比较有效的打击手段。更关键的是,考试部门要提高警惕,不管是不是真的认为“很正常”,也不能对这类情况习以为常。 |
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