落实高温津贴，可别坐等举报

近一周来，厦门的烈日和高温几乎让人难以招架。在这样的天气下工作非常辛苦，高温津贴正是对劳动者的补偿。福建省规定的高温津贴标准是高温作业人员每人每月200元。但调查发现，一些劳动者没有足额领到高温津贴，有的甚至没有高温津贴。（7月8日台海网）

高温津贴不是行善，而是法规所明确要求的。可拿到高温津贴却是一个老大难问题，对一些劳动者来说，高温津贴成了“望梅止渴”，不少“战高温、斗酷暑”的劳动者无法按时足额拿到高温津贴。

尽管职能部门一直在大声疾呼，呼吁劳动者拿不到高温津贴要及时投诉，可从实际情况来看，劳动投诉鲜少涉及高温津贴。其中确有些劳动者不知道相关法规，而有些劳动者明知相关规定却选择了忍气吞声、沉默是金。毕竟，敢不发或少发高温津贴的雇主，往往也是对劳动者比较强势的雇主，劳动者处于弱势之中的时候，有几个敢动辄投诉？

因此职能部门切不可坐等举报，而要主动出击。职能部门不仅要明察，更要暗访，如采取“微服私访”的形式，到建筑工地等单位附近和劳动者拉家常，这样能掌握更真实的情况。同时还要鼓励劳动者积极举报，做好保密工作。对于违规单位发现一起查处一起，不仅要责令补发高温津贴，还要给予经济上的重罚，乃至进一步追究用工单位的法律责任。在此基础上，真正建立长效监管机制。这样多管齐下，切实为劳动者撑起保护伞，才能让所有劳动者都顺利拿到高温津贴。