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整治“萝卜招聘” 别忘问计于民

2014-09-30 07:50:28 吴应海 来源:广州日报  责任编辑:林锦   我来说两句
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9月28日,人社部召开电视电话会议,针对当前事业单位公开招聘中存在的组织不规范、模式较单一等突出问题,“萝卜招聘”“绕道进人”等违纪违规问题,部署开展专项整治行动。(9月29日《京华时报》)

近年来,在一些地方的事业单位招聘中,频频出现“萝卜招聘”现象,招聘者从性格、身高、年龄、工作经验、专业特长、户籍等方面量身定制条件,想方设法确保预定人选顺利考中。对这种践踏社会公平正义的丑恶行径,公众无不恨之入骨。

在期待人社部的整治行动也取得切实成效的同时,笔者以为,人社部在开展这一工作的时候,最好能问计于民,公开向老百姓征询意见。这是因为,其一,“萝卜招聘”由来已久,形式多变,有的甚至非常隐蔽,不太为人所知。不过群众的眼睛是雪亮的,问计于众,能让那些“升级版”的“萝卜招聘”原形毕露。

其二,对各地的“萝卜招聘”进行排查,出现漏网之鱼在所难免,让群众参与进来,从而揪出更多的违规者。

其三,在对“萝卜招聘”进行制度设防时,必须要有极强的针对性,不能有遗漏,否则就会让别有用心者有可乘之机。

希望人社部能及时向公众通报“萝卜招聘”的整治情况,并吸纳公众意见,以给“萝卜招聘”致命一击。 (吴应海)

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