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乔布斯能否入选“创业人才计划”

2014-11-19 08:32:14 武洁 来源:长江日报  责任编辑:孙劲贞   我来说两句
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为加快人才高地建设,广东近日启动了2014年度“珠江人才计划”申报工作,公开接受海内外人才申报,创新创业团队最高可获省财政资助8000万元。(《南方都市报》11月18日)

创新这事儿,少了人才自然玩不转,而一个成功的创业项目,人才更是最为关键的要素。既然如此,为了激励创新,将吸引创业人才作为头等大事,当然相当明智。如此看来,对于创业团队许以巨资,创新创业团队最高可获8000万财政资助,的确是相当给力。

不过,财政舍得投入,看似体现出对创业人才及团队的重视,但这样一种自上而下的拨款模式,实则却依然是一种行政式的套路,而正是这种对创业人才与团队行政化的认证体制,恰恰与创业精神的本意与初衷相悖。

不难看出,上述创业人才计划,其实并无太多新意,骨子里也仍然与过往的人才遴选与培训机制并无二致。而对比真正的成功创业者,之所以能够写就创业传奇,则更多得益于其不受外界干扰和打压的草根式顽强生长,他们的起步或许只需一个车库,而无需来自行政部门的栽培与巨额财政投入。而以乔布斯的学历,若是放在中国,恐怕连创新人才候选人的硬件条件都不够格,而以其特立独行的脾性,和领导的人际关系都处不好,想入围创新人才计划,恐怕连人品关都未必能过得了。

真正意义上对创新的呵护,其实更应是对多元化个体的包容,对草根式生长的呵护,而不是以权力替代市场进行资源的分配,甚或以行政化的眼光来对“谁是创业人才”作出自信满满的钦点。那种认为只需花钱就能堆出创新,砸钱便能打造出创业奇迹,也依然不过是一种权力自大罢了。

一言以蔽之,“创新创业人才”其实不是钱堆出来的,真要创新人才生长,权力最好守住边界,维护好市场环境,让他们自己在市场中去打拼、成长。

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