“负面言行提醒”更像一个职业行为规范

近日，对党员干部起到提醒作用的“口袋书”在网上引起热议。“七一”前夕，宁波市印发《习近平总书记党风廉政论述漫画解读》和《机关党员干部负面言行提醒本》（以下简称“《提醒本》”）两本“口袋书”，出台了“负面言行提醒”制度，引导警醒各级党员干部“说合适的话、做合适的事”。“口袋书”图文并茂，形式新颖。（8月8日《北京青年报》）

这年头，大家都知道言论自由，不应该以言获罪。因此，当部分网友看到党员干部“负面言行提醒”“不能说的话”之时，大有些逆反心理。但当你仔细看过“口袋书”中的内容时，恐怕就不会这么想了。

“负面言行提醒”实际上是反四风建设的细化，剑指的是干部思想行为上的懒惰懈怠，最终目的还是为了提升党员干部服务公众的质量：比如针对官僚主义，其中就有“这件事领导没跟我说过，我不清楚，等领导要求了再说。”“这个你们最好向上面反映，这样上面才会重视，跟我们说说没用的，我们也就是个办事的。”这些负面言论，实际上，是群众找政府部门办事经常遇到的，也就是典型的“踢皮球”，这样的话语导致的是群众“事难办”“跑断腿”，禁止说这样的话，也是必然的。至于不能做的事情，更是群众厌恶的所在：不信马列信鬼神，不信科学信风水；门好进，脸好看，事不办等，都是党员干部应该摒弃的形式之风。

习近平强调，各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。实际上，不管是八项规定，还是反四风建设，都制定的是规范党员干部行为的准则的大的方向。从这个角度来说，“负面言行提醒”是对中央主张的一个有益补充。

上月印发的《中国共产党问责条例》，犹如一把利器，将从严治党的制度笼子越扎越紧。负面言行虽然不涉及到违规和违法，但其带来的负面影响并不差。因此，制定“负面言行提醒”实属必要。

实际上，每个行业都有自己的“负面言行提醒”，比如银行柜台服务人员，医院的护士等等，有些话可以说，有些话不可以说，根本讲来，这就职业规范。归根结底，这是职业道德的问题。作为服务于群众的党员干部，其宗旨更是决定了其必然有着自身的职业规范。什么事，可以做；什么事，不可以做。什么话，可以说；什么话，不可以说。都应该有一个清晰的规定，这种职业规范的条条框框越清楚，指导意义就越好。就能更好地规范党员干部的行为，真正从细节上引导他们建立起自己的职业行为准则和规范，进而摒弃“四风”建立起自己的职业道德。