回乡老干部是乡村振兴的有生力量

在今年的村级换届中，平和县国强乡新建村全村21位党员，满票选举出新的村党支部书记。这位新书记名叫赖文达，今年62岁，曾任福建省物价局党组成员、副局长。（6月28日《福建日报》）

广大退休干部来自不同的战线和领域，有的担任过党政领导干部，有的长期在基层一线工作，有的长期从事科学研究，有的善于经营管理，有的精通专业知识，是一个蕴含丰富智慧经验、可继续挖掘的巨大人才宝库。

实施乡村振兴战略需要一批有奉献精神的乡贤。从乡村走出去的老干部，以自己的经验、学识、专长、技艺、财富以及文化修养参与新农村建设和治理，借助他们的文化道德力量教化乡民、反哺桑梓、泽被乡里、温暖故土，对凝聚人心、促进和谐、重构乡村传统文化大有裨益。

老干部与农村和农民有着特殊的感情，他们对“三农”比较熟悉，有着独特的政治优势、经济优势，是乡村振兴中的一支重要力量。发挥老干部在新农村建设中的作用，不仅是农村建设的需要，也是广大老同志的热切愿望。老干部通过回乡定居，不但能为社会创造更多的物质与精神财富，改善生产与生活环境，还能充实自己的生活，益于身心健康。

俗话讲，姜是老的辣。让回到农村的老干部参与农村社会管理，身在农村，“为”在农村，成为支持当地经济发展的“助推器”、建设和谐社会的“智囊团”、调处突发事件的“稳压器”，是老干部实现人生价值的重要组成部分。发挥老干部的政治优势和深厚的人脉资源，可以为基层党组织与群众之间架起互信的桥梁。他们在现实乡村治理的格局中，扮演时事政策“宣传员”、党风廉政“监督员”、化解矛盾“调解员”、关心下一代成长的“辅导员”、留守儿童的“监护员”，老人老面，得心应手。

老干部报效乡梓，除了像赖文达那样当领头雁，还可以把范围拓得更宽，因人制宜，就长而为。懂技术会管理的老干部，不妨创办领办经济实体，利用自己联系广的优势招商引资，不断壮大农村经济实力；有科技特长的老干部，可以把精力放在传播示范农业科技上，引导农民科学种田；也可以由老干部牵头，成立民事协调组织、监督小组，利用其威望化解矛盾、管理村务，使村级治理更加民主、透明、规范。作为相关部门，应积极提供平台，激励有条件的老同志回到农村发挥自身优势，积极参与经济社会发展，为推动乡村振兴战略的落地生根作出新贡献。