【地评线】东南网评：坚决破除“四唯”，释放创新活力

“要依靠改革激发科技创新活力，通过深化科技体制改革把巨大创新潜能有效释放出来，坚决破除‘唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项’。”习近平总书记9月11日在科学家座谈会上的重要讲话，彰显出改革科研评价体系、释放科技创新活力的坚定决心。

科研评价事关一流科研队伍建设、一流科研成果产出和一流人才培养，是科技创新的指挥棒。当前，我国经济社会发展、民生改善、国防建设面临许多需要解决的现实问题，需要科技工作者坚持需求导向和问题导向，精准开展科研攻关。深化科研评价体系改革、坚决破除“四唯”，才能有效增强科技创新能力，增添科技创新后劲，充分发挥科技创新对经济社会发展的支撑和引领作用。

“四唯”是我国科技创新的桎梏。本来，论文、职称、学历、奖项只能代表某些方面的成绩，实际工作中，品德、能力等更加重要。但长期以来，“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”现象在科研项目评审、人才评价、机构评估、院士评选等科研活动中盛行，饱受诟病。

“四唯”是过分强调、过度依赖论文、职称、学历、奖项的倾向，“抓住一点不及其余”，使人才评价走入极端化、片面化。“四唯”带来的后果，就是科研人才过分、过度追求论文、职称、学历、奖项，导致“帽子”“牌子”满天飞，论文抄袭造假成风。“四唯”使得科研人才更愿意挑选容易出论文、成果的短平快课题，而不愿意做周期长，基础性、原创性和引领性的课题。

破除“四唯”，其实是祛除科研人才评价标准单一、手段趋同、“一把尺子量到底”等现象，防止科研评价标准的概念化、表面化、一刀切等倾向。坚决破除“四唯”，才能祛除科研技术领域浮躁浮夸、急功近利的不良风气，让广大科技工作者不受论文、奖项的羁绊，轻装上阵、心无旁骛，从国家急迫需要和长远需求出发，真正解决实际问题。

坚决破除“四唯”，意味着一种新的、更加科学的指挥棒的形成。人才评价不再唯论文、职称、学历、奖项，尤其是简单比较论文级别和数量，而是要看其实际的质量和影响，突出同行评价的作用，避免以往简单依赖第三方评价工具的做法;同时拓展人才评价的途径和方法，使各方面人才都有机会发挥优势、脱颖而出。

不断向科学技术广度和深度进军的号角已经吹响。我国有数量众多的科技工作者、规模庞大的研发投入、集中力量办大事的制度优势，随着“四唯”的坚决破除、科研评价体系的完善、科技创新生态的持续改善、创新创造活力的充分释放，我国广大科学家和科技工作者有信心、有意志、有能力登上科学高峰。（向秋）