【地评线】东南网评：用好考核指挥棒，让更多年轻干部脱颖而出

2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，历史总是在不断解决问题中前进的。干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

当政治路线确定以后，干部就是决定性因素。”面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，要实现“中华民族的伟大复兴”，关键在党。而把党的路线方针政策落在实处，关键靠干部队伍。正所谓：“流水不腐，户枢不蠹。”只有年轻干部源源不断的补入，才能让干部队伍始终充满活力和创造力、保持激情与斗志，才能保证党的事业薪火相传，才能啃掉圆梦路上的“硬骨头”，让“中国梦”梦想成真！在这个时间节点，习近平总书记对广大中青年干部提出新要求，既体现了党中央对中青年干部的重视，也对广大干部提出了殷切要求。

在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。只有政治上坚定，广大年轻干部才能自觉与党中央保持高度一致。习近平总书记在讲话中强调，年轻干部必须坚守一条，凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做！这就是要求广大干部要牢固树立政治意识，严守政治规矩，自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。唯有如此，才能扣好人生每一颗扣子，更好地投身到中华民族伟大复兴的洪流之中。

实践是检验真理的唯一标准。年轻干部只有切实提高解决实际问题能力，才能更好地投入到党的各项事业中去。无须讳言，广大年轻干部，理论知识较足，但社会经验相对匮乏，尤其是面对改革发展的硬骨头时，有时缺乏解决问题的能力。提高解决问题的能力，就要求广大年轻干部，看得远、想得深。多亲临一线，在想问题、作决策，一定要多打大算盘，坚持群众视角。如此才能不断提升自己解决问题的能力。

考核就是指挥部。将想干事、能干事、干成事的干部培养出来，相关部门也要在考核的指挥棒上予以倾斜。首先培养年轻干部要对接基层。习近平总书记曾经指出，年轻干部多“墩墩苗”没什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。的确，对年轻干部来说，“到基层一线和艰苦地区经历风雨洗礼，在急难险重任务中锻炼提高”无疑是最好的成长方式。因此，培养干部解决实际问题的能力，首先还是要在基层、在一线，在改革的主战场，在维稳的第一线培养干部。

培养年轻干部要扎紧制度的篱笆。俗话说：心底无私天地宽。只有秉承公心，公道正派地对待每一名年轻干部，才能让有干劲、有激情、有底蕴、有发展前景的年轻干部上位。这就要求相关部门，能够扎紧制度的篱笆，杜绝私心和人情，公平合理的研判干部，客观公正的选拔干部，严守政治的底线和红线，促进更多有能力、能干事的优秀年轻干部脱颖而出。

我们正处在大有可为的新时代。广大年轻干部要在日后的工作中，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，不断增加自己的政治素质和业务能力，切实解决实际问题。勇挑时代赋予的重任，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量！（薛家明）