干部下访要“硬”规定也要“硬”监督

我市为领导干部接访、下访列出“时间表”，其中，每月20日（遇法定节假日顺延下一个工作日）为区、街乡镇领导干部下访日。根据日前出台的《关于推进市、区、街乡镇三级领导干部接访制度常态化的实施方案》，我市对市、区、街乡镇三级领导干部做好信访工作作出硬性规定。（1月17日 《天津日报》）

信访工作事关群众切身利益和社会和谐稳定，它一头连着党委政府，一头连着人民群众，是社情民意的“晴雨表”，是干部作风的“试金石”。为了拉近与群众之间的距离、做实“向群众汇报”制度，天津市强化信访服务，推动领导干部接访、下访规范化、制度化、常态化。对市、区、街乡镇三级领导干部做好信访工作作出硬性规定，这是值得肯定的。

“硬”规定需要“硬”执行。从过去的经验来看，我们不缺少各类规章制度，缺少的是规章条款不折不扣地执行。为领导干部接访、下访列出“时间表”，作出“硬”规定，完全也可能遭遇类似的情况。一开始，媒体关注，组织重视，大家都认真执行，但时间稍微长一点，新的热点来了，大众的关注度降低，组织的重视衰减，加之一些领导干部可能工作压力一大，工作一忙，于是就把“硬”规定忘到九霄云外。因此，各地在制订“硬”规定的时候，就应该未雨绸缪，仔细想一想，确保“硬”规定如何真正得到“硬”执行。

“硬”规定需要“硬”监督。要让“硬”规定真正得到“硬”执行，“硬”监督必不可少。每月20日（遇法定节假日顺延下一个工作日）的接访、下访就必须通过动真碰硬的监督，让它雷打不动，坚决彻底地执行。为此，各级党组织一方面在会议安排、工作布置上、考核考察时，也要尽量避开领导干部接访、下访的日子，让他们心无旁骛，安安心心地做好接访、下访工作；另一方面也要通过明察暗访，通过问效于民，通过抽查等“硬”监督方式，确保每一个领导干部按照规定的“时间表”，老老实实去接访、下访群众。

“坐在办公室里都是问题，走下去就都是办法”。地方党组织用“硬”监督，确保领导干部接访、下访群众的“硬”规定得到落实，这对走好群众路线，服务好群众，大有裨益，值得认真推行。（江文）