做好编制保障工作 留住大学生乡村医生

【光明网评】做好编制保障工作 留住大学生乡村医生

乡村医生是我国农村医疗卫生服务网底，党中央对乡村医生队伍建设高度重视。为引导和鼓励医学专业高校毕业生充实优化乡村医生队伍，促进高校毕业生就业，中央编办、国家卫生健康委、教育部、财政部、人力资源社会保障部近日联合印发《关于做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的通知》。

今年4月，国家卫健委、中央编办等5部门联合发布了《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》，明确提出“十四五”期间在部分省份实施大学生乡村医生专项计划，由各省专项招聘医学专业高校毕业生免试注册为乡村医生到村卫生室服务，并加大激励和保障力度。

实施大学生乡村医生专项计划，直接目的在于向农村输送更多医疗卫生人才，补齐乡村医生队伍短板，进一步夯实农村医疗卫生服务体系。2020年起，部分省份实施的医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策，已经吸引了部分医学专业大学生投身农村卫生健康事业，优化了乡村医生队伍结构，提升了村级医疗卫生服务水平，并促进了大学生在基层就业。

应该说，将医学专业毕业生吸引到农村只是第一步，让他们扎根农村、茁壮成长，更好地为农民群众提供医疗卫生服务，才是实施大学生乡村医生专项计划的根本目的。改善农村地区医疗条件，对于阻断因病返贫、因病致贫，助力乡村振兴，意义重大。而要改善农村医疗条件，关键在人才，要引得进留得住医疗人才，并不断激发医务人员工作积极性。

农村地区特别是西部偏远地区的农村，生活条件不便、环境艰苦，存在医学毕业生不愿去、去了留不住等现象。而且，村医除了要承担诊疗工作，还要承担公共卫生、慢性病防控等工作，工作量较大，增加了留人的难度。只有完善激励机制，才能更好留住人。

现实中，编制是吸引人才、稳定人心，让人才安心基层的重要因素。给予编制，可以给予人才稳定的职业预期和安全感；编制通常与较优厚的福利待遇相关联，可以提高人才的生活水平和职业满意度。此外，这一制度可以激发人才的潜力，鼓励他们发挥更大的作用。同时还可以产生导向作用，吸引更多的优秀人才加入基层。

因此，各地要落实政策要求，对按照大学生乡村医生专项计划招录的2023届高校毕业生，以及2020年新冠疫情以来通过“医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策”进入村卫生室工作的大学生，通过事业单位公开招聘，择优聘用为乡镇卫生院工作人员、在村卫生室工作，按程序给予事业编制保障。

认真实施大学生乡村医生专项计划，做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作，拓宽职业发展空间，加强管理，必能让大学生乡村医生留得住、干得好，让村民在家门口能看上病、看好病，进一步筑牢乡村振兴的健康基石。（向秋）