干部沉下去，贴近百姓心

五进桂仁，化解四年积怨

“四百”活动中，服务群众、帮助解决实际困难只是其一，把矛盾化解在基层和萌芽状态，促进和谐，是另一个主题。

鲁云是罗坊乡宣传统战委员，挂包桂仁村。去年，在“四百”活动中，他每周固定两次进村，一户一户做好记录。　　　　　　　　　　下转第4版

（上接第1版）在农户老马家中，他了解到，马家有3分毛竹林地被老黎家占去，为此两家吵了4年，多次调解未果。

原来，前些年村里修路，土方堆埋了双方的山界，当时都没在意，后来毛竹成林，双方就产生了纠纷。为此，鲁云先后5次专门来到村里，找上任村主干、现任村主任、村综治协管员……在他的努力下，最终两家人在协议书上签字按手印，纠纷地归还马家，地上的竹子由黎家砍走6根作为管理成本。

“3分地纠纷看似很小，但农村情况特殊，这小小的纠纷甚至可能造成一代甚至几代人的隔阂和矛盾。”鲁云说，得益于“四百”活动，他按要求深入村里，与村干部、群众建立了比较好的关系，成为彼此的知心人，才能把纠纷较好地化解在村里。

鲁云的事例只是“四百”活动的一个缩影。活动开展两年多来，永安市5300余名各级干部进村入户，到田间地头、进企业班组，走访群众8.9万人次，实现所有乡镇（街道）进村入户全覆盖，建立联系点1181个，增设便民服务站岗位750个，结对帮扶困难群众6283人，建立民情台账8.6万份，发放便民服务联系卡7.8万份，办结意见建议4622条，落实帮扶资金1.49亿元，出台惠民措施320个。2012年，该市农村信访总量下降了32%，2013年在此基础上再下降11%。