三明深入开展向廖俊波同志学习活动综述

形成长效 真心体恤基层干部

“感谢党组织一直惦记着我，帮我排忧解难，为我设立工作室，还添置了助手。”今年，黄秀泉住进了廉租房，享受到5万元生活补助费，切实感受到了党和政府的关心与关爱。

黄秀泉是我市农业科研战线的普通一

员，两次换肾却坚守田间地头30余年。黄秀泉是我市基层干部的优秀代表，今年以来，和他同样有满满获得感的基层干部还有很多，这得益于我市认真贯彻习近平总书记对廖俊波同志先进事迹的重要批示精神和省委《关心关爱基层干部二十条措施》。

像廖俊波、黄秀泉一样，那些处在改革发展稳定一线、处在全面建成小康社会前沿的基层干部，一头连着党和政府、一头连着广大群众，常年奔波、忘我工作，是推动各项方针政策落地的重要力量，是加强基层基础工作的关键因素。如果说基层是党执政大厦的“地基”，那么基层干部就是这个地基中的“钢筋”。对基层干部的关心关爱，是激发工作干劲的必要保障，是推进基层工作的根本动力。

今年以来，我市出台系列措施，为基层干部做了不少温暖人心的好事。市委制定激励干部担当作为提升干事创业精气神实施办法，从谈心谈话、点名调训、挂职交流、待遇保障、干部体检等方面，对基层一线干部在政治、工作、生活等方面给予关心关爱。市委组织部对基层干部因公殉职、在岗去世、受过市级以上表彰的生活困难党员和干部进行摸底、建立台账，下一步，还将申报基层干部关心关爱专项资金。各县（市、区）也结合自身实际，想办法、出实招。积极完善离任村主干关心关怀机制，建立全县生活困难离任村主干工作台账，这是泰宁县让基层干部有奔头的好做法；以教育培训为抓手，提升基层干部素质，以精准识别为载体，加强基层干部培养，以落实保障为基础，激发基层干部活力，这是建宁县让基层干部有干头的典型经验；开展“向组织说说心里话”活动、关心爱护干部身心健康、落实待遇保障机制，这是尤溪县为让基层干部有劲头提供的全方位保障。

从为基层干部创造良好工作环境和必要条件，到为基层干部“解套松绑”，全面提高基层干部待遇水平，再到为基层干部排忧解难，解决他们“天花板”困境，我市通过全方位的政策，长效的措施，着力激发基层干部撸起袖子加油干、扑下身子抓落实的事业心和责任感。

基层干部的心踏实了，工作沉下去了，百姓的呼声也高了，为民服务的路子也将走得更远……