加快老区苏区脱贫奔小康——访三明市委书记林兴禄

东南网11月25日讯（福建日报记者 方炜杭）

“主题教育开展以来，三明市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把解决问题、推动发展作为衡量主题教育实际成效的根本标尺，聚焦发展不平衡不充分、民生有短板、精气神不足、管党治党有薄弱环节等问题，扎实推进学做结合、查改贯通，做到两手抓、两促进。”日前，三明市委书记、市委主题教育领导小组组长林兴禄在接受本报记者专访时表示。

林兴禄告诉记者，以主题教育为契机，三明把“五比五晒”作为经济工作的主抓手，作为党员干部展现担当作为的主阵地，作为各级各部门绩效考评的主考题，全力做实红色三明、工业三明、生态三明、文明三明“四篇文章”，推进机制活、产业优、百姓富、生态美“四个着力”，以实际行动践行初心使命，加快推进新时代新三明建设。

传承红色基因，激励时代担当。三明是中央苏区核心区，以史实为依据，三明梳理编撰《红军挑夫》等50个红色三明故事，开展红色三明故事宣讲比赛，用新思想武装党员干部，用红色故事滋养初心使命，激励广大干部敢于担当、主动作为。

打好“组合拳”，提振精气神。三明出台重大专项工作奖励暂行办法，激励干部在“五比五晒”、征地拆迁、重点领域改革等工作中展现德才，分别给予103个单位、471名个人记功嘉奖，37名干部得到提拔使用。破解事业干部成长“天花板”，在全市统筹82个激励性专用副科级领导职数，每个县（市、区）6~8个，采取组织推优和竞争性选拔相结合方式，拓宽优秀事业干部晋升通道。选拔“老黄牛”式优秀干部，对2014年以来市直单位年度考核4年以上优秀的81名正科级干部开展专项考核，提拔使用和晋升职级26人。实行单位内部二级绩效并规范发放激励性绩效奖金，坚持“开前门、堵后门”，对在扫黑除恶、抗洪抢险等一线工作中加班加点的干部予以补助激励。整治形式主义、官僚主义突出问题，梳理出形式主义、官僚主义10条负面整治清单，深入检视问题、推进整改，督促党员干部马上就办、真抓实干。

信息化倒逼部门服务提速增效。建立“e三明”平台，连接医保、社保、公积金办理等74项便民服务，开通教育学历证明等36项全程网办事项，开发“随手拍”功能，让“群众随手拍，政府赶紧办”，注册用户53.5万人，受理办结群众反映事项4.9万件，按时办结率99.8%，满意率99.3%。

同时，依托“e三明”平台，汇聚海量民生诉求，建立热点研判、专报制度，由市领导挂钩牵头、多部门协同处置。针对市区幼儿园、小学入学难等问题，市委主要负责同志牵头召开专题协调会议，出台促进基础教育高质量发展16条措施，以应急工程方式推进16个教育补短板项目，建成后可新增1.5万多个学位；针对市区房屋和土地登记历史遗留问题，制定《关于妥善处理三明市区房屋和土地登记历史遗留问题若干意见》，让遗留问题成为历史；针对城市“脏乱差”问题，推进老旧小区微改造，开展农贸市场、背街小巷等“五难治理”，让人民群众有满满的幸福感、获得感。