更多的就业机会 更好的劳动福祉——海峡职工论坛观察

16日下午，参加海峡职工论坛的两岸嘉宾现场观摩了“以推动更高质量就业，服务经济转型发展”为主题的厦门2013职工就业专场招聘会。101家企业现场提供了3365个岗位，参加应聘人员达1509人，当场达成就业意向的有528人。本报记者 李向娟 摄

东南网6月19日报道（福建日报记者 李向娟）

6月，正是凤凰花开时。16日，来自海峡两岸的200多名职工代表齐聚厦门，参加“推动更高质量就业，服务经济转型发展”的海峡职工论坛，叙两岸职工情谊，话两岸交流合作。

在台湾中华两岸劳动关系发展协会理事长姚江临看来，“更高质量的就业，不仅在于就业的数量，还在于就业更稳定、就业机会更均等，以及劳动者技能层次更高、工资福利更平等、劳动关系更和谐等”。通过论坛的交流切磋，可以为两岸职工开创更美好的愿景。

职工素质建设工程、职工技术比武、技术创新、劳动竞赛……一项项举措，扩大了就业数量，提升了就业质量。评选“首席员工”、“金牌员工”、“创新能手”等，鼓励职工创新创造。仅2012年，大陆就有2300万人次的职工参与岗位练兵等科技创新活动，职工技术创新项目多达66.2万项。