台“劳委会”扩大补助 鼓励企业联合托育员工子女

东南网11月25日讯 据台湾媒体报道，托儿问题常让双薪家庭很头痛，若公司自设或可就近托儿，对职业妇女更是一大福音。

由于中小企业自设托儿设施不易，“劳委会”决定扩大企业设置托育措施补助，鼓励企业开放收托其他企业员工子女，每年可补助更新设备50万元（新台币，下同），不限补助次数。此外，“劳委会”也已协调“经济部”松绑用地规定，让企业附设托儿所可联合收托。

台湾“性别工作平等法”明定250人以上雇主，应设置托儿设施或提供适当之托儿措施。

“劳委会”十几年来都以补助企业自设托儿所，或鼓励企业补助员工就近托育为主，凡自设托儿所者，“劳委会”除补助200万元开办费，每年并补助更新设备50万元；若是企业与邻近托儿所签约，协助员工托育，则可补助30万元。

由于有能力自设托儿所者，以大企业为主，但随着企业员工年龄老化，附设托儿所可能面临无儿可托，“劳委会”因而调整方向，鼓励企业开放收托邻近企业员工子女，并纳入补助范围。

“劳委会”表示，今年起凡自设托儿所企业开放联合收托，也可申请每年更新设备补50万元，而且不受原本企业自设托儿所，最多补助6年限制，也就是说，若企业愿意开放收托其他企业员工子女，只要有改善设施需要，如托儿游乐、厨卫设备、卫生保健、安全设备、教保设备、幼童专用车内部安全设施及哺集乳设备等，每年50万元补助不限次数。