薪水更优福利好 台湾青年“登陆”找未来（图）

晋升容易成长快

除了薪水上的差异，两岸为台湾年轻人提供的机遇和成长方面的差异也让不少台湾年轻人更有兴趣登陆。曾在广东深圳某科技公司工作的慧茹表示，自己两年前到了大陆还是个职场新人，一切都在摸索中工作。但是两年后因为公司要在贵州贵阳发展大数据业务，就派她去贵阳从事分公司组建工作并被委任为负责人。“这种节奏真的太快了，要是在台湾，恐怕五年也不一定会往上挪一挪吧。”

当记者与吴赞轩取得联系时，曾经在中国人民大学做过交换生的他正坐在从上海前往合肥的高铁上。交流中赞轩谈到，自己公司的总部在上海，但是随着业务的拓展就需要他在苏州、南京、合肥、徐州等城市之间来回奔波，了解实体店的建设情况及督促当地的员工培训、考核，每天过得忙碌而充实。“假如在台湾，许多企业的主管都是‘老人’，他们一般也不会放手让年轻人去多接触业务，拓展领域。但在大陆就不一样，年轻人的参与空间很大，也很锻炼人。”

而婉玲也从高校招聘教师的角度谈到，台湾高校的岗位有限，尤其是私立学校更是愿意招聘有经验的公立学校退休教师胜过招年轻人，因而台湾的博士毕业生很少能有机会在高校任教。“但是大陆不一样，高校众多，尤其是在二三线城市的高校，他们对台湾博士生非常欢迎。”

比较优势展才干

问及在大陆工作的感受时，受访的台湾青年都不同程度提到，大陆的发展速度快、年轻人也很有闯劲，因此对他们也产生一定的压力。不过，他们在有压力和挑战的同时也乐观地表示，无论是在大陆的台湾企业还是台湾员工，大家身上也都有自己的比较优势。

“譬如说，台湾在服务业领域就比较讲究人性化服务，注重细节和受众的感受。因此往往会让消费者更容易接受并买单。”婉玲表示，自己所熟悉的幼教业就是如此，台湾的老师往往会对孩子说，你做得很不错了，但如果再努力一点会更棒，而不会用“你怎么这么懒、这么笨”之类的表述。这样的优势在舒适家居、医疗养老、殡葬等行业也都有所体现。

而在文创、时尚设计等领域，来自台湾的古芝则表示，台湾在这些方面发展起步早，而多元发展的教育也让台湾年轻人更有天马行空的思维，因此台湾年轻人在这一领域也相对更有比较优势。“大陆市场广阔，各地都有不同的自然景观、文化习俗，因此做文创或是其他设计就让人有更多灵感迸发，去做时尚潮流与在地文化结合的创意或设计，这样的工作有趣，也让人很有成就感。”

(记者 柴逸扉)