中国侨网3月17日电 据美国《星岛日报》报道，美国移民局于15日发布公告，通知2018年H1B签证的正式受理时间为4月3日，今年的H1B申请暂停加急处理服务，H1B总名额不变，律师表示，特朗普上任并没有改革签证相关申请规定，但是对于员工和雇主的审核势必更加严格。

移民局公告显示，H1B项目允许美国的公司临时雇佣外国员工，担任需要高度专业化知识，或者本科及以上学历的工作，国会将H1B名额上限设定为6.5万人，研究生及以上学历拥有高级学位豁免(advanced degree exemption)，名额仍旧为2万人。

美国法律政治学者张军指出，“今年H1B总体的名额没有增加，所以情况不会比去年乐观，然而实际工作中的情况显示，由于前几年可以抽中H1B的情况比较困难，不少学生对此有不同程度上的心灰意冷，在学生们有回国或者其他选择的情况下，很多学生选择不留在美国发展，做出这种选择的人士数量在增加，或许在一定程度上可以缓解H1B抽签压力。”

曾经有评论指出，特朗普上任或为H1B政策带来改变，张军对此说道，“特朗普反对美国公司雇佣外国员工，除非是特别有必要的H1B持有人，此次H1B申请政策没有改变，但是H1B的审查势必更加严格。

在H1B的申请阶段，移民局或许会更加严格的审查公司资质是否合乎标准，学生是否符合申请条件，公司的职位是否和学生的专业背景一致等。”成为数量众多的H1B申请人中的幸运儿，抽中H1B后，也同样面临着一系列审查工作，张军指出，“相关审查从前几年已经开始，H1B抽中后的审查今年势必会进一步加强，抽中H1B后，移民局会到部分公司上门核查，H1B的一部分申请费，即是请移民局前往雇主公司进行核查，核查有可能在H1B申请之前，但是更多的是在H1B抽中之后的某一个时间。对此，雇主和H1B申请人都要非常明确，工作中申请人的职责、工资等数据，需要和所提交的申请一致。另外公司对于H1B的公共文件一定要随时都可展示，按照相关规定，任何的民众假如想要看公司的相关外国工人雇佣文件，公司都要随时可以展示出来，可能在实际生活中，上门去查看文件的公众比较少，但是一旦移民局登门，公司一定要立即出示。”

另外张军也建议H1B申请人未雨绸缪，为抽不中H1B做好准备，可以选择再次回归校园继续学习，从而参与以后几年的抽签，同时张军也提醒相关人士，在申请入学前一定要仔细核查学校信息，不要误入挂靠学校，以免祸及自身。