新华网厦门4月22日电（记者 付敏）22日，厦门市住房保障中心组织公开摇号，以随机方式分别摇出企业和房源的匹配顺序号，并按匹配顺序号结合企业切分到的房源指标数，分房源地点和房型依次完成每个企业和具体房源的匹配。这是厦门首次实行高技术、高成长、高附加值企业骨干员工切块配售保障房。

据介绍，厦门市面向“三高”企业骨干员工，提供翔安新店、同安祥平、海沧马銮湾等三个地铁社区一期保障性商品房房源4000套，三个项目今年可以陆续交付。

据了解，企业拿到房源后，应及时制定内部分配方案，组织员工开展申请，进行初审和申报，经人社、税务等相关部分复核后，相关部门组织分批公示，并根据公示结果分批组织签订保障性商品房销售合同。

厦门市住房局局长郭俊胜介绍，厦门“三高”企业切块分配保障房将惠及更多青年骨干员工，如本科毕业在厦无住房的骨干员工，在“三高”企业工作满一年，即可申请购房，不限落户年限，不限单身年龄，不限婚姻状况。厦门市留足企业自主分配权的空间，房源指标下达企业后，企业可自行制定分配规则、员工申请条件。厦门市还简化程序，充分发挥“互联网+”效用，企业申请审核流程可网上办理。

2019年底，厦门市启动首批“三高”企业骨干员工申请保障性商品房需求摸底工作，经过核查、筛选，本批次申请涉及企业613家，员工4000余人。

目前，厦门市已建立并不断完善人才类住房、保障性商品房、公租房以及购房补贴、租房补贴等多渠道的人才住房保障模式。截至3月，全市累计分配各类保障性住房约9.26万套，保障人数超过21万人。