工作作风既是领导干部党性、品格及素质的重要反映，也是广大群众认识、评判其形象的重要依据。因此，领导干部要在工作上改进作风，就要做到真抓实干、务求实效。注重戒除“三种主义”——

    一是戒除形式主义。形式主义的要害是贪图虚荣，不讲实效，劳民伤财。有的领导干部热衷于“轰动效应”，抓“门面工程”搞“出名挂号”，是“不怕工作没干好，就怕上级不知道”、“不怕群众不满意，就怕上级不注意”；有的热衷于看风向赶时髦，把“花架点子”当作水平，把“虚假套子”视为政绩；有的习惯于靠会议驱动落实，靠文件指导工作，说得多干得少，或是只“绘图”不“施工”；有的习惯于说大话空话套话，常常把求实务实落实当成口号与标语，喊在嘴巴上，写在材料上，贴在墙面上，以“墙化”代替“强化”。唯物辩证法认为，任何事物都有形式和内容两个侧面，内容决定形式，形式展现内容，即形式为内容服务。而脱离了内容的形式，过分夸大了的形式，就是形式主义。只有内容与形式统一起来，各项工作才能搞得既扎扎实实，又有声有色；既严肃认真，又生动活泼；既丰富多样，又效果明显。因此，要把终端效果作为工作的出发点和归宿点，力戒虚名讲实际、力戒漂浮讲实践、力戒空谈讲实干，做到不提脱离现实的口号，不发没有指导作用的文件，不开没有实际效益的会议，不下达没有完成条件的指标，不布置没有专人负责的任务，不安排没有时间限制的工作。

    二是戒除官僚主义。官僚主义的要害是脱离群众，脱离实际，做官当老爷。有的领导干部习惯于坐在“衙门”听汇报、躺到车里看成效、走进屏幕做报告，对单位的问题、人员的思想情况不愿做深入细致的调查研究和思考，作决策、抓落实只凭主观意志，是“情况不明决心大，胸中无数乱拍板”；有的对群众的疾苦漠不关心，心里只打自己的小算盘，群众所需、所难、所求都与己无关，党和人民赋予的权力成为自己高高在上的资本。官僚主义的恶习不除，必然脱离群众、失去民心，不仅使党的工作受到损失，也会严重影响干群关系，损害党的形象。因此，每个领导干部都应该自觉以中国特色社会主义理论规范自己的言行，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，不是立志做大官，而是要立志为党和人民做大事、成大业；工作不仅表现在“想到”、“说到”上，而且体现在“抓到”、“做到”上，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，凡重要的环节就要身先士卒、靠前指挥。

    三是戒除好人主义。好人主义的要害是不讲党性，不讲原则，回避矛盾。有的领导干部对错误的东西听之任之，把批评与自我批评的武器丢弃无几，他们对待上级，热衷于“吹喇叭”、“抬轿子”，即使知之不对，也是一味迎合、随声附和；对待同级，习惯于“你好我好大家都好”，一团和气，即使知之不对，也是宁伤原则，不伤感情，有了问题掩着、盖着；对待下级，则是有心“栽花”，无意“栽刺”，即使知之不对，也是大事化小、小事化了，该惩的不惩、该罚的不罚，包着、护着，奉行好人主义。之所以这样，说到底是私心杂念在作怪，批评上级是怕得罪领导失信任，批评同级是怕陷入孤立难办事，批评下级是怕失去威信丢选票。要知道，我们提倡的是做坚持党性原则的好人，而不是牺牲党性原则的好人主义者。有些人由小错不断进而沦落为“阶下囚”，与当初周围的同志奉行好人主义是不无关系的。因此，领导干部一定要以对党和人民高度负责的精神，自觉抵制好人主义这个歪风，发现问题就要一抓到底，做到不因问题未致后果而忽视、不因单位荣誉受损而遮掩、不因职位高有贡献而迁就、不因矛盾棘手难办而回避，真正在解决矛盾问题中改进工作作风，这样才有利于党的事业的发展。（《党建》 钟东超/解放军总装备部司令部921工程指挥部）

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