真话，即真心的话、真实的话、实事求是的话。真话既包括报喜的话，也包括报忧的话。成绩、功劳，都是喜事。讲这样的真话谁听了都高兴，对人也有鼓舞和激励的作用。但是，关于群众的苦与痛，基层的忧与愁的真话更应该讲。

    首先，假话、套话、大话败坏党风政风，人民群众对此深恶痛绝，十分反感。其次，说真话、讲实情有利于各级党委政府科学决策，服务于民。如果我们的党员干部都能够说真话，有喜报喜，有忧报忧，党和政府以及各级领导才能随时掌握实情，顺应民意，把实事办好，把好事办实。反之，就可能导致决策失误，对党的事业和人民的利益造成损害。再次，说真话是党员干部应有的品质。敢于说真话，坚持说真话，体现了心怀坦荡、无私无畏、真诚守信的人生品格。党的十六届四中全会《决定》明确指出，“鼓励和保护党员讲真话、讲心里话”。但不可否认，在少数地方和部门，不愿或不敢讲真话的现象依然存在。如果任其发展下去，势必损害党员干部形象，削弱党组织的凝聚力和战斗力。

    要让人们愿意说真话，敢于讲实情，是需要具备一定的条件和环境的。第一，各级领导要带头说真话，有好说好,有坏说坏,有一说一,有二说二，营造一个说真话、办实事的大环境。第二，各级领导要善于听真话。领导干部应反对下级揣摩领导意图,看领导脸色说话；应鼓励下级和群众讲心里话,反映真实情况；应敢于为讲真话而受到排挤、孤立和打击的同志主持公道，让干部敢说真话、讲实情。第三，加强制度建设保障“说真话”。现实中确实有一些人因说真话而受排挤，而说假话者却得势又得利。这在很大程度上助长了一些人为争名夺利而说假话。因此，必须健全法规和制度：凡是弄虚作假给党和人民利益造成重大损失的；凡是说假话骗取了荣誉地位的；凡是纵容或诱迫下级说假话的；凡是对说真话、讲实情者施以报复的，一经发现，务必严肃查处。

    党员干部能不能、敢不敢说真话，是人生品质的表现，也是党性修养的考验。本文倡导人们说真话，与社会上某些人漫无边际的发牢骚无关。而是倡议广大党员干部要以中国特色社会主义理论为指导，实事求是，切实转变作风，加强自身建设。

    首先，要有爱党爱国爱民的“正气”。讲正气是中华民族的传统美德。爱党、爱国、爱民，是一个人的政治准则、价值观念和精神支柱，是中华民族自尊、自信、自强的力量源泉。我们应该心怀“天下兴亡，匹夫有责”的凌云壮志，树立正确的人生观、价值观、世界观，爱岗敬业，勤政为民，自觉坚持说真话，讲实情，为党、为国家、为人民做出自己应有的贡献。

    其次，要有敢于同不正之风斗争的勇气。不正之风的实质是滥用职权，以权、以职、以业谋私,它与党的宗旨和代表最广大人民根本利益的要求背道而驰，与人民政府为人民的根本职责格格不入，与社会公仆的职业道德大相径庭，更是对共产党员先进性的亵渎，具有很强的社会危害性：它直接损害广大群众的切身利益，影响社会和谐稳定，阻碍经济健康发展，腐蚀干部职工队伍，败坏社会风气，影响党群、干群关系，损害党和政府在人民群众中的形象。我们应该在同不正之风和犯罪活动的斗争中，相信邪不压正，不惧怕，不后退，鼓足勇气大胆地说真话，勇于同不正之风做斗争。

    再次，领导干部要有容纳不同声音的胸怀。说真话，不是破坏团结，而是为了更好地维护团结。我们应该发扬批评与自我批评的优良作风，善于倾听不同声音，消除矛盾，搞好团结，凝聚力量，多做对人民有利的事，多做促进社会进步的事。加强干部作风建设需要做的工作很多，需要解决的问题也很多。倡导党员干部说真话，有利于其他问题的解决和疏导。因此，党员干部要真心、真盼改进作风，不妨从带头说真话开始。（《党建》 邹最东/浙江省丽水市总工会）

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