三明市委文明办从影响机关形象的具体问题抓起，通过切实转变职能、服务基层、改进工作方式方法，树立机关“为民、务实、清廉”的形象。扎实开展机关效能建设，组织开展“双评”（评选年度先进科室、先进工作者和十佳好文章、十佳精神文明建设活动载体）和创建文明科室活动。围绕中心工作和履职要求，制定实施《工作绩效考评办法》，每月从6个方面对全体干部职工进行考评，建立工作效能绩效登记簿，每月一考核，年终一总评。设立《美德风尚录》，记录干部职工在日常工作生活和社会交往中的好人好事。编印《市委文明办大事记》和《各县（市、区）月工作简明汇总表》，推行“AB角色全流程”工作法，严格实行工作计划落实制度，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。深化“三简一提高”活动，坚持实行首问负责制、服务承诺制等制度，优化工作环节，提高办事效率。制定文明办公规范“十项要求”等，并用张贴画、宣传牌、人生格言标志牌等形式进行宣传，建立统一规范、文明有序、格调优美的办公环境，营造机关文化建设的良好氛围。

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