机关理论宣传工作是机关党的建设的重要组成部分。在新形势下，我们应深刻把握实践和时代提出的新要求、新挑战，以改革创新精神推进机关理论宣传工作，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断增强针对性、实效性和吸引力、感染力。

　　转变观念，坚持以人为本。机关理论宣传的对象是机关广大干部群众。以改革创新精神推进机关理论宣传工作，首先应在思想上牢固树立以人为本理念，既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人、帮助人，把晓之以理与动之以情结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。在具体工作中，应努力做到三个“更加注重”：一是更加注重双向互动。切实改变以往简单的、行政命令的方式，采用平等的、说服教育的方式，充分尊重干部群众的主体地位，鼓励宣传对象积极参与，在交流互动中形成共识。二是更加注重贴近实际。深入了解和掌握广大干部群众的所思、所想、所盼，根据其心理特点和接受习惯，有针对性地进行理论宣传，进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众。三是更加注重宣传效果。衡量理论宣传工作，不能只看开了多少会、搞了多少活动、写了多少文章，更要看实际效果，看干部群众在多大程度上接受了理论宣传的内容，是否做到了真学、真懂、真信、真用。

　　适应形势，体现时代特色。理论宣传工作要取得实效，必须适应形势、与时俱进、体现时代特色。对于机关理论宣传工作而言，应特别注意两方面变化：一是机关干部队伍结构发生了较大变化，呈现年轻化、高学历的趋势，相当一部分干部拥有硕士研究生以上学历，还有不少人曾在国外留学过，这些人思想活跃，更容易接受新事物；二是互联网等蓬勃发展，深刻影响着人们的工作方式、生活方式、思维方式和思想观念。创新机关理论宣传工作，要求我们深刻把握时代变化，充分发挥互联网的作用，积极开展网上教学、网上论坛、网上答疑、网上知识竞赛等，努力使互联网成为传播社会主义先进文化的前沿阵地，成为理论宣传和理论教育的有效平台。

　　把握需求，及时回答问题。新世纪新阶段，我国经济社会生活中的深层次矛盾和问题进一步凸显，人们的思想困惑日益增多。在这种形势下，机关理论宣传工作只有对干部群众提出的热点难点问题及时作出令人信服的解答，才能增强理论的说服力、感染力，才能坚定干部群众学习实践中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。如果抓不住、抓不准问题，或者对问题的回答大而化之、尽说空话套话，甚至躲躲闪闪、不敢回答，就无法吸引干部群众的注意力，理论宣传的效果就会大打折扣。准确把握干部群众的需求，要求我们深入调查研究，努力摸准干部群众的思想脉搏。近年来，中央国家机关工委着眼于干部群众的所思、所想、所盼，定期举办各种形式的报告会和理论讲座，组织了深入基层的宣讲团，建立了“中央国家机关理论武装在线”，组织专家编写了《理论问题五十问》等丛书，积极为干部群众解疑释惑，取得了很好的效果。

　　创新形式，不断增强针对性和吸引力。理论宣传只有采用生动活泼的表现形式，才能被广大干部群众所接受、所认同。当前，有的部门和单位在理论宣传过程中还存在不少问题：无的放矢、不看对象，不管是对待干部还是对待群众，不管是针对行政管理人员还是针对科研工作者，上下一般粗、左右一个样，内容乏味、形式呆板、语言干瘪，难以提起人们的兴趣。这些问题的存在，严重影响了理论宣传的效果。以改革创新精神推进机关理论宣传工作，要求我们进一步创新形式，多用事例说话、用典型说话、用数字说话，多用干部群众喜闻乐见的方式、手段和语言，不断增强针对性和吸引力，让党的创新理论更好地走进广大干部群众。

　　打造品牌，着力提升亲和力和影响力。品牌就是特色，就是优势。以改革创新精神推进机关理论宣传工作，需要在打造品牌上狠下功夫。近年来，中央国家机关在理论宣传工作中坚持以党组（党委）中心组为龙头、以局处级干部为重点、以青年干部为基础，充分发挥基层党组织的作用，全力打造以部级领导干部历史文化讲座、部长报告会、康铭论坛、青年名家系列讲座、理论在线（大讲堂）等为主的理论宣传平台。这一平台定位明确、特色鲜明、覆盖广泛：部级领导干部历史文化讲座的对象为省部级领导干部；部长报告会的对象为各部门机关党委、纪委专职书记和机关司局级干部；康铭论坛的对象重点为基层党支部书记；名家系列讲座的对象为青年干部；理论在线（大讲堂）的对象重点为全体干部职工。这一平台汇集了众多知名专家学者，内容涵盖经济、政治、文学、哲学、历史等各个方面，满足了不同层次、不同类型人员的理论需求，已经成为中央国家机关理论宣传的品牌。

　　（作者为中央国家机关工委委员、宣传部部长 陈祥如）

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