树立新理念着力新提升展示新形象 培育新市民实现新作为
邵武市委书记 粱伟新
一、树立新理念
精神文明建设首要任务是建设文明。近期中央领导对精神文明建设作了诠释，精神文明建设首要任务是建设文明，没有精神文明就不可能有整个社会的文明。我们提出争创“省级文明城市”只是基本任务，精神文明建设目的不仅仅是为了争一项荣誉，拿一块牌子，更重要的是通过创建活动，进一步提升全市的文明水平，这才是我们最根本的出发点和落脚点。所以说文明城市创建只是抓手、载体，通过这个抓手和载体把全市的精神文明建设真正提到一个新的高度上。
精神文明是海西强市建设的重要支撑。我们提出建设充满活力、更具实力、富有魅力的海西经济强市，创建文明城市是题中应有之义，它是一个城市形象和品牌的重要体现，也是推动发展的思想保证、精神动力和智力支持。经济发达与否与精神文明工作开展的好坏是密切相关的，经济发展与精神文明建设是相辅相成、相互促进的。近年来，邵武经济的发展得益于精神文明的创建，邵武人的素质在不断的提高，邵武的精神文明载体在不断拓展，邵武城市的品位在不断提升，对外来投资客商越来越有吸引力，所以说精神文明建设是经济建设的重要支撑。
精神文明建设要重在长期持续。它是一项需要长期坚持、持续累积的工作，必须始终坚持工作力度不减、标准不降，持之以恒，常抓不懈。各级各部门要进一步深化认识精神文明建设的重大意义，切实增强政治意识、大局意识，增强责任感、紧迫感，增强自觉性、主动性，认真总结经验教训，持续“高品位、优品质、美品相、好品格”的“四品”创建要求，以争创一流的工作标准谋划推进精神文明建设各项工作。要坚持虚功实做，始终贴近实际、贴近生活、贴近群众，鼓实劲、办实事、办好事、求实效，从具体事情抓起，一个问题一个问题去解决，一个项目一个项目去完成，一个层面一个层面去拓展，积小功为大功，积小成为大成，努力实现争创省级文明城市目标。
二、着力新提升
新的形势下推进精神文明建设工作，迫切要求我们锐意改革，不断创新，进一步调整思路、改进方法，又好又快地推进精神文明建设。
一要在总结提高上下功夫。在长期的精神文明建设实践中，我们积累了不少好经验好做法，形成了我们的优势和特色，如城市“四化”建设，规范化小区建设，新农村的“六个一”工程等等，要认真加以总结，并在新的形势下不断继承和发扬。只要实践证明可行、社会广泛认同、群众普遍接受的措施和办法，都要坚持下去，并不断充实内容、丰富内涵，进一步总结推广。邵武这么多年精神文明建设持续发展，走在前面，最大的一条经验，就是善于总结实践中点点滴滴的有效做法，汇系成推进全市精神文明建设的有效举措，使精神文明建设的成效更加明显。
二要在突出特色上下功夫。要深入研究新形势下精神文明建设的特点和规律，最大限度发挥自身优势，积极探索精神文明建设的新途径、新办法，努力打造一批精神文明建设的特色亮点。要努力掌握和运用群众欢迎的新手段和喜闻乐见的新形式，积极探索教化育人载体，不断开辟新领域，进一步增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力。要突出特色文化内涵，不断丰富具有邵武城市特色的“福”文化内涵，进一步增强“福”文化的吸引力和影响力。各地都要因地制宜，根据各自的特点和实际，不断创新精神文明建设的实践载体。
三要在统筹推进上下功夫。要妥善处理好物与人的关系，既要重视加强基础设施、城乡环境、文化条件等硬件建设，又要把促进人的全面发展体现到精神文明建设全过程；处理好城与乡的关系，既要着力推进城市文明创建，又要按照城乡一体化要求推进农村精神文明建设；处理好大与小的关系，既要从大处着眼，又要从小处着手，不断推进精神文明建设的全面发展，更好地发挥精神文明建设营造氛围、弘扬正气、促进和谐、推动发展的作用。
四要在强化责任上下功夫。创建省级文明城市，各级各部门包括全社会人人都有一份责任，大家要尽心尽力履行好这份职责。要按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步完善领导目标、项目负责、检查监督、评估奖惩等制度，通过建立健全规范、科学、高效的工作机制，层层分解细化工作任务和责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到创建工作事事有人管、件件有着落，使“软任务”变成“硬指标”。要认真落实文明城市创建考评奖惩，做到赏罚分明，进一步形成创建工作的良好导向，这也是做好精神文明建设工作的一条基本经验。
五要在增强合力上下功夫。要进一步完善“党委统一领导、党政齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与”的领导体制，形成齐抓共管的良好局面。要广泛开展区域之间、城乡之间、军民之间、党政机关与社会组织之间的互助共建，突破地域界限，突破条块分割，发挥先进的辐射带动作用，使精神文明建设联动发展、整体推进。精神文明建设不仅仅是市文明办的事、文明委的事，是大家的事，大家要一起参与、一起推进。
三、展示新形象
一是廉洁高效的形象。各级各部门和广大干部对全市精神文明建设负有重大责任，是引导和推动精神文明建设的重要力量。要切实发挥示范带动作用，做讲文明、树新风的表率，做到廉洁从政、高效服务，以机关带基层，以干部带群众，以良好的政风带动良好社会风气的形成。
二是公平公正的形象。公平公正是社会文明进步的重要标准，没有公平公正就谈不上文明社会。公平公正更突出体现在执法中、办事中，要求各级各部门都要严格依法、公开透明办事。公开、公平、公正还体现在人与人之间的关系上，希望所有的部门办事一定要公开、公平、公正，让群众明白、放心。
三是规范有序的形象。当前我们城市秩序管理上还存在不少问题，如城区还存在乱摆、乱卖、乱放、乱搭、乱挂等现象，要进一步加强管理整治，做到摊位归线、经营归店、车辆归点、广告归栏，使我们的城市更加整洁、更加有序。
四是包容和谐的形象。邵武是移民城市，邵武城市最大的特性、风格和品格就是开放包容。要树立好和谐、包容的形象，对所有来邵武投资、经营、旅游、回乡的人都要有包容心，关心、帮助他们，体现邵武人的开放、包容的心态和淳朴的情感，这最能吸引人、打动人。一个城市美不美，一个城市和谐不和谐，一个城市是不是融洽，人际关系最重要，良好的人际关系可以使人每天都在快乐中工作、生活。一个人际关系不好的地方，人与人之间互相戒备、防范，这个地方肯定是投资环境最差的地方。
四、培育新市民
随着我们城市化的发展，大量的农村群众和外地务工者进入邵武市区。他们看重城区良好的区位、便捷的服务、赚钱的机会、优良的公共设施。但是，从农村到城市，从一些边远的地方到邵武，他们的文化素质、文化教育、文明素质、眼界、视野等等有一个适应的过程。怎样把农民、外来务工者培育成新市民，是当前的一项重要任务。全市乡(镇)、部门、企业、单位都有教化育人的责任，让新市民了解城市规则，从言谈举止开始，使他们成为合格的或者是文明的城市居民。
邵武城市建设的最大特点是一张规划做到底，最具特色、最出彩的工作就是打造人居福地，在打造人居福地过程中，最大的问题是人的文明素质与和谐人际关系的问题，也是最大的难题。没有文明教养的市民，这个城市肯定是不和谐的。物质保障方面容易建设好，但是精神、心理上的问题，需要我们以滴水穿石的精神，以润物细无声、潜移默化、寓教于乐的工作方法，逐步提高邵武人的文明素养。要在全市广泛开展“讲文明、树新风”活动，广泛开展志愿服务活动，在全社会形成助人为乐、诚实守信、敬业奉献、见义勇为、孝老爱亲的道德风尚，爱国、敬业、诚实、友善的道德规范，让文明理念根植干群心中。
五、实现新作为
要在服务发展上有新作为。精神文明建设只有紧扣中心来谋划、围绕发展来实施、有机结合来推进，才能体现责任，体现作为、体现意义。要围绕新形势下推进海西经济强市跃升追赶发展的大局来开展创建工作，认真做好规划对接、布局对接、项目对接，使各项工作的开展与经济强市建设的目标要求相适应、相协调、相配套。通过加强精神文明建设，营造良好的氛围，树立文明的形象，更新人们的观念，营造解放思想、拼闯争先、创新创业创造的氛围；做到精神文明建设始终紧跟经济工作重点，紧跟重点建设项目，与突出突破工业、创业竞赛、“一区多园”建设、“富裕、文明、和谐”的新农村建设、福地城市建设、落实“三保”任务有机结合。以精神文明建设的成效来推动经济强市建设，以经济强市建设的成果来检验精神文明建设的成效。
要在服务群众上有新作为。精神文明建设主体是民，力量在民，目的也是为民。精神文明建设工作的出发点和落脚点都应考虑人民群众的利益和需求，工作的内容、形式、措施、办法，都要有利于人民群众的广泛参与，工作所取得的成果，必须保障人民群众共享。要从群众的实际需要出发，多办得民心、暖人心、稳人心的好事实事。明年办实事项目马上开始，征求办实事项目要把握标准，要建立评价体系，使受益面最大、效果最好。要把精神文明创建活动与人民群众的生产生活紧密结合，使创建过程成为服务群众的过程，特别要围绕解决就业、增收、住房、保障、环境、交通、教育、卫生、治安等群众关心的热点难点问题，组织开展形式多样、富有成效的精神文明创建活动。我们开展“知我邵武、爱我邵武”活动，就是要让广大群众了解邵武、了解我们的工作，让群众亲自参与、亲身体验精神文明建设工作。精神文明建设工作具有传导性，大家在服务群众上要细心、真心、用心，真正让人民群众在创建中得实惠、受教益。（邵武市文明办）