文明风4月27日讯 （通讯员 林燕坤 卢小林 陈秀莹）为适应新时期人民群众对医疗卫生及生活保健的需求，“十二五”期间，漳浦县对全县卫生事业进行高起点、高要求的规划，县直三个医疗单位新建、扩建项目将完成并投入使用，县医院已申报创建“三乙”等级医院；乡镇卫生院改造将全面完成。至2015年，将增加业务用房10万平方米，增加床位1000张，引进卫技人员1500名，其中今年计划引进300名。

一是全面统筹，基础建设飞跃发展。为在县城合理布局卫生医疗机构，县政府经过专题研究、反复选址论证，确定对县城三家医院的布局作出调整，将原处于县城西面的县医院在原址向周边新增规划用地59.2亩，总面积达到119.62亩；县中医院整体搬迁到县城东面，面积77.68亩；县妇幼保健院整体搬迁到县城北面，面积34.23亩。调整后，形成“东有中医院、西有县医院、北有妇幼保健院”的整体布局。三个项目总投资4.48亿元，其中建筑面积48416平方米的县医院第一期扩建项目总投资为2.48亿元；新建的县中医院建设预计总投资1.2亿元；县妇幼保健院新建项目总投资为8000万元。这三个项目建成后，全县将新增业务用房10万平方米，新增病床1000张，能够有效缓解群众“看病难”的问题。

另外，还结合实际，积极推进乡镇卫生院项目建设。从2009年开始，对全县各乡镇卫生院的旧、老、小业务用房进行了改造，三年来共拆除乡镇卫生院D级危房10550平方米；新建乡镇卫生院业务用房16所，总面积达17000平方米，总投资2200万元。去年还有湖西、赤岭、赤湖、石榴、前亭5个乡镇卫生院建设项目，建设面积6500平方米，总投资817万元，五个乡镇卫生院建设项目按预定节点推进建设进度，当前湖西卫生院建设项目已投入使用，其余项目也将在今年内投入使用，这些项目的相继完成，将使全县基层医疗资源进一步得到提升。

二是科学规划，大量引进卫技人才。目前漳浦全县医疗卫生单位的编制共1900名，实际在编卫技人员不足1000名，卫技人员总量明显不足，且人员整体素质偏低，中专及以下学历和初级职称人员所占比例偏大。全县医疗与预防、医生与护士的比例，以及全科医生等专业的结构不尽合理。全县护士缺口较大、全科医师严重不足，疾病预防控制中心、卫生监督所和基层医疗机构公共卫生人员在数量和质量上仍偏低。

为解决卫技人才短缺问题，2011年漳浦制定下发了《漳浦县2011-2015年卫生人才引进规划》，县财政专门安排45万元的财政支出用于卫生系统人才队伍2011年继续医学教育工作，创新了按照总量控制、分类核定的编制管理办法，促进卫生人才队伍不断壮大。根据县“十二五”卫生发展规划，到2015年，全县卫生技术人员力争达到3000人，计划五年内增加卫技人员1500人左右。

三是优化机制，打造一流医疗队伍。在加大管理力度同时，漳浦县卫生局进一步加大对在职人员再教育的力度。在广大医务工作者中逐步树立“终生教育”理念，通过政府补助、单位自筹相结合的方式保证经费，开展短期培训、进修学习、住院（全科）医师规范化培训、通讯继续医学教育、自学考试及成人教育、本县培训等相结合的继续医学教育活动；县级医疗卫生单位每年安排3-5%的卫技人员外派进修培训，选派爱岗敬业、业务技术进步较快的中青年业务骨干到上一级及以上重点医院培训进修；有针对性地安排中、高级职称的技术骨干到具有全国先进专业技术水平的医院进修学习，培养学科带头人；促使全县医务人员的知识及技能不断得到更新、扩展和提高，完善医学专业技术人员的知识结构，提高医学专业人员的专业素质和创新能力。

（漳浦县委文明办 卫生局  2012.4.27）