文明风5月7日讯（通讯员 毕磊 陈志民）近年来，顺昌县检察院牢牢抓住“以人为本”这一科学发展观的核心，坚持“人才强检”战略，积极创新对青年干警的培养形式，搭建青年干警成长平台，着力提升青年干警素质，实现了检察工作的持续发展。

一是提供岗位平台。制定《优秀青年检察官培养计划》，安排新进青年干警在公诉、反贪、反渎、侦监、控申等主要业务部门轮岗锻炼一年，根据双方意见，双向选择岗位。二是提供实践平台。成立“牵手检察服务小分队”，2012年来先后开展“模拟法庭进校园”、“维权送法访企业”、“关爱老人入社区”等志愿服务活动13次。三是提供成才平台。公开选拔6名28周岁以下干警担任院中层领导，增选2名干警进入院党支部工作。四是提供学习平台。广泛开展法律文书练赛、公诉人论辩赛等业务竞赛活动，建立列席院“两会”制度，分期分批指定青年干警列席党组会和检委会非机密事项研讨。