东南网10月24日讯，国网福建顺昌县供电有限公司是国家电网福建电力有限公司下属直管的县级供电企业，担负着全县24万群众、10万客户的安全供电职责。

16年来，公司317名员工以"学雷锋树新风"、"道德讲堂"、"电力义工促和谐"等文明建设活动为载体，持续坚持文明创建，把精神文明建设融于队伍建设、作风建设、业务建设等各项业务工作中，人人争当志愿者，六届蝉联省级"文明单位"称号；16年来，公司196名党员将人生支点焊铸在莽莽林海深处的高高电杆上，搏击于大山深处的滔滔山洪中，努力培育"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观，实现连续3740天安全生产无事故，成为业界佼佼者，被誉为"电力铁军"，荣获福建省"先进基层党组织"光荣称号；16年来，公司178名技术人员以服务百姓生活为宗旨，以点亮万家灯火为己任，励精图治、大胆探索、勇于创新，默默无闻守护着光明之源，加快建设坚强电网，荣获全国"安康杯"竞赛优胜单位称号。

公司还先后荣获国网公司"新农村电气化建设先进单位"、福建省"模范职工之家"、南平市"和谐企业"，连续5年被评为南平市"守合同重信用纳税大户"、顺昌县"诚信纳税单位"、顺昌县"纳税特大户企业"，连续四年民主评议行风名列全县第一等一系列荣誉称号。

当前，顺昌电力人紧紧围绕思想道德素质、科学文化素质两个精神文明建设的目标，继续弘扬"努力超越、追求卓越"的企业精神，以"四好班子"建设为主线，以文明创建活动为载体，举全公司之力，积极争创全国"文明单位"。

抓"龙头"建机制引领文明创建

"火车跑得快，全靠车头带。"长期以来，公司党委在创建"文明单位"进程中，始终坚持"一把手"抓两手，"两手"都要硬，以国有企业"四好班子"创建要求，不断加强领导班子和队伍建设，通过中心组学习、民主生活会等形式，抓"龙头"建机制，高标准、严要求地引领文明创建工作，增强全体班子和广大党员干部的党性修养，拓宽工作视野。

为打造清正廉洁、奉公守法的供电队伍，公司领导班子带头创新思维，增强党风廉政教育的针对性、实效性和主动性，在将党风廉政建设责任制纳入各级领导班子、领导干部目标管理考核内容，把考核结果作为对班子评价和对班子成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据的同时，积极组织开展中心组学习、观看廉政视频、手机短信提醒等廉政教育活动，并在南平地区供电系统率先采用"手机报"形式，将廉政教育途径从灌输式向启发式、封闭型向开放型转化，提高全体党员干部，尤其是领导班子的思想道德素质，筑牢拒腐防变的思想防线。

公司成立文明创建工作领导小组并下设日常管理办公室，在落实"一把手"责任制、"部门负责人"责任制，将创建目标分解成各项指标，列入领导干部考核内容，与员工奖惩相挂钩。始终坚持"公开、平等、竞争、择优"的干部选拔任用原则，加强干部队伍建设，大胆选拔任用有真才实学的优秀人才，营造"尊重知识、尊重人才"的风气。通过不断完善考核激励、群众评议的考核机制，每年对中层干部就德、能、勤、绩、廉、学等6个方面进行考核，并组织职工群众进行评议，2012年至今公司提拔任用7名干部，降职、免职中层干部2人，引领带创出一支特别"能吃苦、能战斗、能奉献"的干部员工队伍。

今年以来，公司组织全体干部职工认真学习党的十八大精神，把思想统一到闽北电力科学发展、跨越腾飞的轨道上来，贯彻落实于"推进一化三基、加快富民强省"的行动中，将探索出来的新思路、新办法、新技术应用于电力建设之中。

树"样榜"立典型带动文明创建

榜样是一面旗帜，也是一面镜子。公司在文明创建活动中，充分发挥供电企业窗口单位的优势，注重培养创建先进典型和自身创建示范作用，以开展"发现身边的好人"、"每周一星"等活动，发现、推荐、培养、树立起一批先进典型，作为"样榜"成为公司上下的比、学、赶、超的标杆带动文明创建。

公司通过宣传栏、网站等平台，加大对先进集体和个人的宣传，号召全体员工学"样榜"、做"先锋"，并进一步落实激励机制，在公司上下掀起"学先进、赶先进、做先进"的文明创建高潮，涌现出一批优秀集体和先进个人。近3年来，先后有公司团总支、营销部客户中心服务班、大干供电所党支部等5家单位获得省五四红旗团支部、省青年文明号、省电网创先争优活动先锋党支部等省级荣誉称号；原公司总经理陈国栋、公司员工谢钟兴、吴冬英等5位个人获得省电网县级企业优秀领导人、创先争优活动优秀共产党员、安全生产先进个人等省级以上表彰。此外，还有6个集体和32位个人获得市局表彰，为全市电网建设的发展先后向各县供电企业输送了7名管理人才。

公司以党员干部为核心，将党建"三级联创"和党员"一带二"先锋工程融于文明创建活动中，要求党员干部带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩，并广泛开展"大培训、大练兵、大比武"活动，仅2013年就组织1200多人次开展各类培训91期，组织抄表、配送电、装表接电专项比武5场，实现全员培训率达94%，迅速提高了全体党员干部、员工队伍的思想道德素质和科技文化素质，锻造出一支政治坚定、业务精通、作风优良、甘于奉献的员工队伍，在急、难、险、重任务面前，被人们誉为敢打硬仗、能打胜仗的"电力铁军"。2010年"6·18"特大洪灾，累计出动抢修人员4362人次，车辆542台次，发电车（机）51台，迅速恢复4.45万户用户供电，圆满完成抗洪抢险保供电的任务，其中"电力铁军"灾后脚踏泥泞、肩挑手提7次挺进宝庄周边抢险保供电的形象，得到包括中央电视台、新华社、福建日报在内的中央、省市级媒体好评，展现出"电力铁军"的良好形象。

造"氛围"办文化推动文明创建

企业文化是润泽文明花朵的重要养分，亦是推动文明创建工作的重要载体和积极氛围。公司按照国网公司"六统一"战略部署，积极开展企业文化建设，坚持与时俱进，创新推进载体，提出"服务文化建设"、"学习文化建设"、"品牌文化建设"和"企业和谐环境建设"等4个特色鲜明的文化建设主体，通过办文化于润物无声中营造"树文明风、做文明人"的氛围，深入推动文明创建工作。

公司以"做学习型职工、创书香型企业"为目标，走学习型企业道路，全力营造主动学文明、争做文明人的氛围。在公司，大到书法展厅、职工书屋，小到办公室橱柜、工作台，无不浸透着浓浓的文化和学习氛围。公司常年开展"好书荐读"活动，以"荐、读、写、谈、讲、评"为主要活动形式，将文明述源、道德养成以润物细无声的形式，沁透于每位员工的心田。公司还通过"唱一首红歌"、"学一个模范"、"诵一段经典"、"作一次承诺"、"作一番点评"等活动形式，着力营造"崇德尚善"氛围，提升广大职工思想道德修养。今年3月份，公司在县委文明办的关心和帮助下，紧紧围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等核心，以经典红歌作为道德讲堂必备程序，认真实施道德讲堂每项基本流程，成功地举办了首期道德讲堂启动仪式，成为全县80家市级文明单位的"推进道德讲堂建设"示范点。

公司全面贯彻"国家电网"品牌战略，组织制定品牌建设规划和实施办法，一方面通过户外大型广告、街道灯箱、环保袋等广告形式，大力推进公司品牌建设和推广工作，塑造统一的"国家电网"品牌形象；一方面通过开展"我们的节日"、走访慰问等活动，大力实施温暖工程。近两年来先后投入300多万元用于城乡建设、文化教育等公益事业，并免费开放职工之家健身房等内部文体设施，促进社区精神文明建设水平的总体提高，还投入建设文体协会、老年大学，提升企业人文关怀度，使企业和谐氛围再上新台阶。2011年，公司品牌建设在南平地区县级供电企业标准化验收中，总体评分第一；2012年，公司获福建省电力有限公司品牌推广先进单位荣誉称号。

践"行动"乐公益彰显文明创建

责任是行动的指南，行动是成功的阶梯。热心公益、回报社会是公司在文明创建活动中始终坚持承担的社会责任。公司始终把遵纪守法、安全生产工作放在第一位，积极承担社会责任，通过各种途径，用具体行动彰显文明创建的内涵。

在内部管理上，公司严格执行各项相关法律法规，广泛开展法制宣传和爱岗敬业、遵纪守法"为主题的职业道德教育，让全体员工知法、懂法、守法，形成"个个争做文明人、人人争当志愿者"的氛围。公司员工人人都把客户当做自己的衣食父母，在服务上求质量、求效率、求优质。通过积极开展"两保三进"、"人民满意供电单位"、"第三方看电力"等活动，积极站在客户的角度看待工作，让客户在业务办理全流程中真正感受到供电服务的贴心、用电服务的暖心、售后服务的开心。近年来公司从未发生严重违法违规事件，实现计划生育率100%。

在社会公益上，积极响应县里"文明带创"的号召开展扶贫济困活动，先后与城南居委会、北门居委会、岚下乡东坑村的3名特困户签定"一定三年"的帮扶协议，每年提供3000元帮助发展生产、脱贫致富；开展青年文明号"号村结对"活动，分别与谟武、余塘、东郊等3个村结成"一定三年"的帮扶对子，开展文化帮扶、技术帮扶等活动，获得市"号村结对"互动联动先进单位；常年组织员工开展无偿献血活动，两年来累计无偿献血85人次。2008年7月，公司启动"电力志愿者"行动，成立电力义工服务队，通过下社区、进学校、赴农村，广泛开展以"学雷锋树新风"为宗旨的金秋慰问、扶贫济困、便民利民等活动，将文明志愿行动寓于具体实践中。计量班班长魏政在装表班工作期间，长期帮助双溪街道黄坑自然村一位七旬五保户垫资缴电费，工作调动后继任者陈详接任仍延续爱心，用灿烂的笑容和优质服务回报社会。

润物无声树文明。如今，顺昌电力人人都是志愿者，个个都是电力义工服务员，共为11个乡镇的孤寡老人、五保户、留守老人建立了帮扶信息档案，定期上门代收电费、维修电路，甚至垫资缴电费，彰显顺昌电力人精神文明的新风范。"电力志愿者行动"开展至今，据不完全统计共走进社区140余次、走进校园101次、走进敬老院20次、走进企业客户360余次、走进农村400余次、走访慰问留守儿童20余次，收获锦旗12面、感谢信8封、致谢短信60余条。

春风化雨送光明。文明创建活动大大增强了公司队伍的凝聚力，激发全体员工创造力，提升了公司优质形象。"十一五"期间，公司加快建设坚强电网，为服务地方经济社会发展奠定坚实基础，累计完成投资1.4亿元，新建（改造）35千伏及以上变电站11座、新增变电容量11.59万千伏安，新建10千伏及以上线路32条、143.9公里，初步实现了城区10千伏手拉手、全县35千伏环网运行的格局，基本建成了以110千伏为骨干网架、35千伏为主网、10千伏及以下配网协调发展的县域电网，供电容量和供电能力大幅提升，有力支撑了地方经济社会的快速发展。国家实施新一轮农网改造升级工程以来，公司累计投入1.72亿元，用于加强顺昌城乡电网建设，2012年顺昌县新农村电气化县顺利通过省政府验收检查。

文明创建只有起点为，没有终点；文明程度没有最好，只有更好。总之，公司上下将以这次创建全国文明单位培育对象考评工作为契机，按照各级党委、政府和文明委的工作要求和部署，以时不我待、只争朝夕的精神状态，持续深入推进企业精神文明建设工作，不断为顺昌经济跃升发展、科学发展提供坚强的电力支撑，为全县人民提供安全、优质、可靠的清洁电能！