残障人士的就业困境

现实状况印证了妈妈们的担忧。

笔者在连江琯头镇济民中医推拿诊所见到倪周松时，他正拿着扫把打扫卫生。

22岁的倪周松属中度智障,去年刚从特教学校毕业。“周松做事很认真，目前正在学习推拿的基本手法。”37岁的柳智飞是倪周松的舅舅，也是推拿诊所的老板。他本身患有小儿麻痹症，腿脚不便，16年前在福州培训按摩推拿后，开办了这家诊所。

这个小小的诊所是他家庭唯一的经济来源，微薄的收入无力再承担安置倪周松的重担。“周松目前也没有其他去处，我姐姐就让他到我这里学习，反正多门手艺多条路。”柳智飞说。

相比于倪周松生活能够自理并且已在学习谋生技能，在57岁的凤城镇绿茵村居民陈秀英眼中，两个智障儿子的未来，则让她十分忧虑。

陈秀英丈夫早逝，自己患有高血压，家庭唯一的收入就是通过出租房子，每月收取400元的租金。大儿子陈文建今年32岁，患有重度智障；小儿子陈文清今年24岁，从特教学校毕业近8年来，最长的工作时间不超过3个月。

“目前就业最困难的应该是智障人士，最近几年这一情形愈发突出。”连江县残联就业

项目负责人吴惠如说。

按照政策，目前企业招收大中专毕业的残疾人，每招收1人，每个岗位给予企业一次性补贴5000元，安置智力残疾人1个岗位算两个补贴名额，还可申请其他免税优惠政策。

但即便如此，企业招收智障人士的意愿普遍并不高。

“前几年我们邀请一家服装工厂到特教学校开办服装技能培训班，结果开班不到1小时，企业就放弃了。”吴惠如说，“连江特教以智障学生居多，那天一开课，学生们拿着剪刀互相玩起来了，场面根本控制不住。”

另外一个不断凸显的问题是，智障人士进入企业工作后，存在因不适应职场要求而无法长期工作的状况。

倪周松从特教学校毕业后，进入福州榕港纸箱厂工作，然而上班不到10天就辞职了。

“残障学生惰性高，他们长期在学校与家长的保护下，到工厂要独立面对工作及陌生的环境，可能会产生一定的心理落差，导致出现不能长期稳定工作的现象。”连江特教学校校长庄维佺说。

庄维佺认为，针对已经进入社会的残疾人，不仅要加强专业技能培训，更需要加强心理辅导。