采访手记>>>

通过职业技能培训，帮助残疾人掌握一技之长，并实现自食其力；建立就业平台，帮助残疾人与企业实现用工对接。这是我们推进残疾人就业工作的一贯思路。

仅仅如此，似乎还不够。在采访中，笔者发现,残疾人就业的稳定性、长期性问题似乎被忽视了。是否应该更进一步，把培训、就业对接后的跟踪辅导工作做细，帮助残疾人调整心态、适应工作岗位。这对刚刚离开学校步入社会的年轻人来说，更为必要。

一些残障人士虽然走上就业岗位，但由于不适应，选择了“逃离”，又重新回到封闭的世界中。对此，家庭和社会应该多给他们一份关爱，为他们搭建一座沟通的桥梁，让他们更多地接触社会，融入职场，形成更加健全的人格。