第四，扬长补短，继续努力。大家对明年的工作思考，目标明确，都在攻坚克难上理思路、想办法。精神文明创建中虽然存在这样那样的难点问题，但是发展中的问题，是创建中的问题。基层所反映的一些问题，是对我们工作继续努力的要求，也有些可能是不理解，有些是要从上到下才能解决的。对这些问题我们要抱有扬长补短的态度认真对待，而不能去扬长避短。在精神文明创建中短板是绕不开避不了的。即便避得了一时，但关键时候可能丢分。短板是我们工作中的薄弱环节，是测评的硬伤，应该花更大功夫去补短板，采取措施去解决不足。一要瞄准问题，有效施策。精神文明创建测评要求高、项目多，各地各部门在创建过程中既出亮点特点，也可能存在难点弱点。一定要紧紧围绕务实为民，研究体系要求，琢磨测评操作手册，认真严格自我查摆，特别要注意容易扣分的薄弱点，注意测评可能采取的“不看大街看小巷，不看标语看灯箱，不看材料看现场，不看台帐听反映，不看平时看上下班”的实际考评做法，对文明创建顽疾点、问题易发点、扣分点一定要盯紧盯牢，了然于胸，有针对性地逐条整改，逐项对照落实。二要加强对接，借势借力。精神文明创建工作政策导向强，全国测评一盘棋、同步走，中央高度重视。一定要在读懂吃透中央精神上下功夫，在对接测评方法手段上下力气。要注意乘中央和省委重视之势，物质文明推进、为民办实事项目都是可借之势，把精神文明建设结合到物质文明建设之中，要善于了解需求，对接需求，避免无的放矢。注意借部门协调推动之力，借干部群众配合支持之力，进一步把精神文明创建活动做实。三要创新办法，有力有效。袁部长一再强调并指示，宣传思想文化工作、精神文明创建工作一定要虚功实做。袁部长指示文明企业的产品标识、文明创建的群众参与与感受、文明创建不搞“一阵风”注重平时和常态化、利用文明风网站设立不文明行为曝光监督台等工作指示，我们一定要抓好落实。今年我们与中国银行福建省分行共同研究出台了《福建省道德模范金融服务实施细则》，和多个部门讨论研究《福建省帮扶和礼遇道德模范实施办法》，今天我们又与招商银行福州分行一起讨论研究省级以上文明单位和道德模范金融服务的实施办法，都是贯彻落实袁部长指示要求，强化资源整合、探索新路新法的有益举措。我们一定要保持强运作、强整合、强推动的良好势头，不断优化文明委牵头、部门齐抓共管、全社会共建共享的精神文明创建工作格局。四要持之以恒，打造亮点。刘云山同志对我省精神文明创建活动、未成年人思想道德建设、文化产业尤其是文化创意产业提出要成为全国示范的要求。几年来，在中央领导的亲切关怀和省委、省政府的重视支持下，我省精神文明创建形成了厦门创建点评制、文明小博客、福州省市共建、数字青少年宫等典型经验。今天交流中大家又谈了下一步创建的思路，有些亮点可以继续培育，如福州激情广场新作为，厦门、福州治理出租车拒载用新招，泉州文明创建“五单”工作法、重大活动中推行“垃圾烟头不落地”宣传提示流动牌，漳州等地领导挂钩查路口治交通，三明对标应考百日会战，莆田用心打造道德讲堂，用身边人讲身边事，抓舌尖上的文明，南平对生态文明建设问题每月督评在日报公布，龙岩文明创建体现红土地文化特色品质，宁德“五个抓”统筹全市文明创建等等，都有特色、有效果。我们一定要在保持特色优势的基础上，进一步培育和打造好新品牌，注意和新闻媒体和有关单位联合策划亮点报道，扩大影响。做好对本地区本系统本单位创建活动的经验总结工作，进一步加大宣传力度，可以编写我省文明创建创新案例等形式，扩大典型宣传，推广经验做法，不断巩固提升我省文明创建活动整体水平和成效成果。