五一节和母亲节接踵而至，台北市劳动局举办“暖心”活动，为在庇护工场里工作的身心障碍者加油鼓劲，传递爱心，渲染温馨感恩的社会氛围。与此同时，如何保障身心障碍者权益的话题，也再度浮上台面。

庇护工场，让“天使”飞翔

庇护工场的身心障碍员工与活动嘉宾一起做手工饼干。

4月30日，台北市劳动局举办专场活动，向广大市民推介由庇护工场制作的母亲节糕点等产品。台北市长郝龙斌亲自站台，他把庇护工场里的身心障碍者亲切地唤作“天使”，呼吁社会各界献出爱心帮助他们创造美好生活。

在父母眼里，这些身心障碍者无疑都是天使，只是降临人间时多了些磨难，为此要用更多的爱来弥补。

胡女士患有自闭症的儿子就是这样的一位天使。在活动现场，他用夏威夷吉他弹奏了一曲，赢得全场掌声。胡女士说，儿子很小就被送到日托中心请人照料，在那里，生活品质和安全都没问题，但苦恼的是在一起的都是病人，孩子少有交流对象，因此也难以进步。三年前，她把儿子送到台北市的一所庇护工场——小贝壳工作坊，在那里儿子学会了做精油皂，赚到了工资，也找回了自信。“现在，孩子每天自己坐公车去上班，回来后我们可以聊些工作坊里的话题。他的同事中有不同类型的身心障碍者，还有就业辅导老师，他们会主动与儿子聊天，这样孩子的世界打开了，我们也有更多的时间和精力去做自己的事。”胡女士对这样的结果很满意。

据了解，目前台北市年龄在15岁至65岁之间的身心障碍者达6万余人。根据岛内相关法规，规模在67人以上的私营企业必须雇用身心障碍人士。具体标准为：67人至199人的须雇用1人，200

人至299人的须雇用2人，以此类推；在政府机构和公营企业部分，雇用身心障碍人士的起始门槛为34人。

截至2013年底，台北的私营企业、公营企业和政府机构已经吸纳了2万多名身心障碍人士就业。剩下的一些具有就业意愿但就业能力不足的身心障碍者要往哪里去？答案之一是：庇护工场。

台湾的庇护工场从2007年开始设立，目前全岛有100多家，台北市有42家，其中一部分为政府部门辖属，其余由政府部门提供土地或公用设施，对外公开招标后，由竞标的社会福利组织具体运营，政府给予其一定的资金补助。台北市劳动力重建运用处处长陈惠琪告诉记者，庇护工场所经营贩卖的项目包罗万象，除了广为人知的加油站、洗车服务外，还有烘焙、餐饮、清洁等等。

身心障碍者报名参加庇护工场后，先由专业人士对他们的能力进行评估，再将他们一一分配到合适的岗位，并依其工作能力设定工作时间，给予薪资。每一家庇护工场，至少要有6名以上的身心障碍员工，其人数须占员工总人数的一半以上。按规定，每6名身心障碍员工至少配备一名就业辅导员，负责其身心健康陪护，并指导员工处理人际关系，学会与同事、顾客沟通等。此外，还有技术辅导员对身心障碍员工进行工作技能的培训，教会他们各种手艺。