二、推动学雷锋活动常态化，打造精神文明建设的“民生工程”

我们立足岗位、面向社会、搭建平台，积极推动学雷锋活动常态化、制度化。一是立足岗位学雷锋。把学雷锋与安全服务有机结合起来，把持续安全作为公司生产运行的第一要务，紧紧依靠先进的科技、严格的管理、精进的文化和优秀的队伍，全力保障旅客生命财产安全。今年，飞机维修工程部“蓝精灵”技术攻关小组利用自主研发的发动机性能远程监控系统，避免了一起发动机空中单发停车的事故征候，受到了民航华东管理局通报表彰。飞行部以“严、实、细、稳、精”的作风标准，要求全体飞行员做到：“严格飞行标准，不送人情；落实飞行程序，不流形式；细致工作作风，不走过场；保持稳定状态，不受干扰；精进专业技能，不吃老本”，确保飞行安全。截至2015年4月，公司累计安全飞行316万小时，实现连续352个月的飞行安全和连续256个月的空防安全，被民航局授予“飞行安全三星奖”。二是服务社会学雷锋。我们积极履行社会责任，广泛开展志愿服务。2014年5月，由厦航青年志愿者组成的特别行动小组，每周到鼓浪屿开展公益活动，倡导文明出行，产生了广泛影响。9月下旬，由厦航发起的“厦门白鹭志愿联盟”正式成立，12家全国、省级文明单位加盟，注册志愿者人数突破4852人，形成了公司全员参与、全城覆盖、全程服务的志愿服务格局。开展 “邻里守望”志愿服务活动，每年重阳节、六一儿童节等节假日，到厦门市敬老院、儿童福利院、团市委希望小屋等机构，开展一对一的志愿帮扶活动，深入到农民工子弟学校慰问，助人所需、解人之困。三是塑造典型学雷锋。自2002年开始，厦航开展“十佳青年”、“先进生产者”等评选，先后涌现出全国劳动模范车尚轮、全国五一劳动奖章获得者刘雪等一大批先进典型，有效地传递着企业发展正能量。2014年，开展首届 “最美家庭”评选活动， 10个“最美家庭”成为厦航人传承中华民族优良美德、弘扬社会文明新风的优秀代表。我们还利用微信公众平台，持续开展“对话身边榜样”、“寻找厦航最美面孔”等活动，形成了“远学雷锋，近学榜样”的格局。