党员志愿服务，是一种彰显“红色正能量”的向善之举。但在实践中，常因缺乏载体或定位不准，导致一些党员“志愿情怀”沉睡。以社区为切入点，制度化、常态化运作党员志愿服务，能够更好地引领更多党员投身活动。

构建多元化招募机制。招募渠道不够通畅、便利是制约社区党员志愿者活动的重要瓶颈。依托组织招募。充分发挥社区党支部的核心作用，邀请驻社区的各部门主要负责人参与志愿者团队，发挥好示范引导作用，把分散于社会各个行业的党员凝聚起来参与活动。依托熟人招募。利用社区内“熟人好办事”的区域文化，鼓励有典型性的党员参与活动，引导更多人由“局外人”变成“热心人”。灵活多样招募。协调处理好志愿者队伍中工作、生活、活动的关系，采用灵活多样的方式进行招募。建立起既有长期项目招募、又有短期项目临时招募，既有应急式招募、又有储备式招募的多种方式相互补充的招募工作机制。

完善差别化应用机制。实现党员志愿者活动常态化，必须重点解决好“服务主体是谁、如何服务、服务什么”等问题。因“类”制宜。根据党员所从事职业、兴趣爱好、技能特长和个人意愿，设定公益活动、专长服务、结对帮扶等不同类别的志愿团队，并制定细化服务流程，让党员能够结合自身情况开展志愿服务。因“事”制宜。建立“群众需求信息库”并定期更新，组织社区内党员志愿者认领。由群众按需“点单”，党员“接单”服务，以双向匹配的“供需”模式保障活动实效。

搭建网络化组织机制。重点要建立“横向到边，纵向到底”的组织网络。突出面上指导，整合各类工作资源，组建统一的党员志愿者协会。突出点上覆盖，通过单独、联合、依托等建站方式，力争让每个社区都有志愿者服务站点，做到“哪里有需要，哪里就有志愿者”。突出阵地建设，让社区党员“家”的味道更浓。

健全规范化保障机制。建立和完善志愿者注册、志愿服务记录、考核评价等规章制度，逐步对志愿服务的各个环节进行规范管理，保障社区志愿服务工作的深入开展。强化科学培训。加强对志愿服务的系统调研和理论研究，编写具有针对性和专业化的培训教材。坚持培训的经常化和规范化，把初次培训、阶段性培训和临时性技能培训结合起来，提升服务水平。规范管理程序。通过制定严格的制度和规范，明确各社区管理机构的责任、义务，让制度管事责人。健全激励保障。除物质激励外，通过对社区志愿者服务经历的认可、表彰，吸引更多社会公众加入到志愿者队伍中来。（作者单位：江苏省扬中市委组织部）