在中央布局文化体制改革的大背景下，下发《关于加强文化领域行业组织建设的指导意见》可谓是文化改革这盘大棋的“先手棋”，文化的改革与发展需要培养一批健康的行业组织已经成为共识。

　　搞好文化改革，必须依靠行业组织。改革是以问题为导向，是一个发现问题、解决问题，从而推动发展的过程。文化体制改革也不例外，当前，文化领域存在的一些“唯利、唯名”浮夸浮躁的问题，深层次的根源离不开文化行业组织的不规范、不健全。当前，搞好文化改革，其实正是一个自我净化的过程，对此，从文化行业组织的健康入手，找准了文化体制改革的症结，也找准了发力点，从而更好地推进文化改革向纵深推进。

　　培育文化产业，必须依靠行业组织。当下，中国文化产业可以说是由小到大，由弱到强，文化强起来、走出去的势头大好，特别是在国家“一带一路”的大背景下，文化产业引来了一个极好的走出去的发展环境，讲好中国故事、传递中国好声音、做强中华文化产品，无论是影视产业、网络文化产业、动漫产业、手游产业，可以说，中国文化产业都已经或正在成为行业的龙头，如果没有一个精、强、大的行业组织，那么，在制定文化规则，输出文化价值观上，就少了一个平台。所以，培育、壮大文化产业，必须依靠行业组织，必须依靠一个健康有力的行业组织。

　　发展文化品牌，必须依靠行业组织。大企业需要大品牌，当下，文化市场的红火，已经开始进入到了一个关键的转型期，无论是国内竞争还是国际竞争，文化品牌已经成为了一个最重要的指标，有没有国家文化品牌，将决定了一个国家文化产业的发展。对此，发展文化品牌，文化行业组织大有可为，在推选国家品牌战略的当下，行业组织有着文化品牌需要的话语权、规则权和影响力，一个健康的行业组织，可以通过自我净化，主动将一些小品牌、杂品牌剔除，为真正的大品牌、百年品牌，赢得一个良好的成长空间。

　　可以说，加强文化行业组织，对于文化改革而言，是一步“先手棋”，是文化改革的“重头戏”，一个健康向上的文化行业组织，将成为孕育文化改革的“摇篮”，为文化“先行者”撑腰、鼓劲，有助于更好地服务广大文化工作者，促进文化事业全面繁荣、文化产业快速发展、优秀传统文化传承弘扬。（刘一飞）