湖里区工业园区管委会探索“党建+创建”模式，深化园区文明单位创建工作。湖里区委文明办供图

文明风7月10日讯（通讯员 林重达）近年来，厦门市湖里区工业园区管委会始终围绕提升文明单位创建水平，积极探索”党建+创建”的新模式,不断丰富和拓展精神文明创建工作内涵，形成独具园区特色的文明治理体系。

开展“党建+硬件”支撑

为满足园区职工群众不断增长的精神文化生活需求，满足群众日常的文化生活和人际交往需要。近年来，园区党工委积极协调区政府相关部门，打造了党群中心、创新驿站、 创享天地、天地雅园四大平台，成立了园区“大物业”，构建起“4+1”服务模式，为管理服务园区提供了有效抓手。

在党建引领下，园区成立全市首个共享职工之家，建设社会主义核心价值观示范园、公共法律服务站、新阶联实践创新基地、青年之家、公益发展中心等阵地，充分满足园区企业的各项配置需求，为职工群众精神文化世界的提高搭建开放平台。

开展“党建+共创”共享

坚持党建辐射带动各项工作开展，通过“党员与职工同步培训、党工团活动同步开展、党企文化建设同步推进”，引入人才、司法、统战、工会、共青团和妇联工作，并牵头设立园区发展共建理事会，吸纳300家园区企业代表、6个网格片牵头党组织、周边3个社区以及4家社会组织的负责人，每月召开例会，共商共讨、共促发展。

在“共同缔造”活动中，361度公司党支部等党组织推动公司投入近1500万元，认养园区1.4万余平方米绿化带，充分发挥党员先锋模范作用，带动更多的职工参与文明创建，实现共创共建共享。

开展“党建+人文”关怀

以人文关怀为切入点，园区党工委坚持党员“有问题必谈心、有困难必帮助、有病痛必探望”，积极开展各类有益身心健康的活动，成功打造了“大咖开讲”“创新学堂”等六大系列活动，最大程度给予非公企业党员政治上的关怀、精神上的鼓励、生活上的帮助，推动党员关怀常态化、经常化。

截至目前，共开展志愿活动289场，创业就业培训452个班次，覆盖党员15800多人次、职工10万多人次。（中共湖里区委文明办供稿）