二、乐善好施，履行社会责任

叶小清是一位有社会责任感的企业家。做一项工程，树一座丰碑；行一方慈善，解一爿危难。他将“诚信为本”升华为对社会公益事业的支持。“我是一个农民的儿子，能拥有今天这番事业，都是社会各界帮衬的结果。”他始终以一颗赤诚的心对待员工、回报社会。“我们倡导员工爱岗敬业，企业首先是更多地关爱员工。”哪个员工生活困难，哪个员工家属生病住院，他都记在心里，及时帮扶。他始终坚持分享企业成长机会，积极履行社会责任，坚持把建造精品工程、提供社会就业、依法缴纳税收作为履行社会责任第一任务的同时，勇于承担社会责任，通过多种方式、多种渠道积极回馈社会。2011年1月，村民薛永章因病去世，因治病欠下了不少的债务加上家里上有老下有小，叶小清毫不犹豫地给遗属捐献了5万元，及时向困难户伸出了援助之手；2012年4月，捐赠援宁工作经费20万元；2012年6月，捐赠长泰县商会工作经费50万元；2013年01月捐赠长泰县慈善总会（用于岩溪上蔡小学文化校园建设）2万元；2015年7月捐赠慈善总会(白血病患者陈俊杰医疗费）1万元；2015年10月31日，捐赠漳州大学建工系实训服装100套；2019年4月，捐赠云霄慈善总会50万元，用于救助社会失学儿童、特困家庭，让他们感受到社会大家庭的温暖。

在建筑领域拖欠农民工工资的老板多，打工的把活干完了，老板却不见了。作为一名在农村长大的老板，他深知农民的不易，这方面他做得非常好，从不拖欠工人工资，有的工人急需用钱，也可提前拿钱，借钱都行。长泰金里花园一期项目的木工班组在进场时资金上出现了困难，向公司提出预支工程款100多万，叶小清毫不犹豫答应了。跟他干过活的人，都说叶董人不错，讲信用。

社会责任的承担，是企业自我要求高度的提升，叶小清深知作为一家有理想、追求长远发展的建筑企业所肩负的社会责任，在企业快速发展的同时，时刻不忘回报社会。兴岩人历来就以公益事业为己任，并不断发展和持续推进，将社会责任的执行体现到方方面面，融入企业的深层文化之中。

三、真情实意，构建和谐企业

企业发展靠人才，人才素质靠培养。叶小清在企业管理中，坚持“以人为本”，调动全体员工的积极性、创造性，为实现兴岩集团转型升级发展战略提供人才保证和智力支持。

集团高度重视人力资本的持续增值，在追求产品及业务保持业内领先地位的同时，还追求整体人才素质在业内的领先地位，每年花费数百万元为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长。制定“人才工程”规划，采取“送出去”和“请进来”相结合的办法，提高员工队伍素质，选派一批批中青年管理技术骨干参加经营管理课程的培训，经常邀请专家教授来集团举办讲座，对取得继续教育证书或专业技术职称的员工全额报销费用。叶小清十分注重“家”文化建设，为外地员工安排新宿舍、新家具，开办员工食堂，办理子女转学、入学手续，解除他们的后顾之忧。为了激励先进，集团每年都会分期分批组织优秀骨干员工到国内外考察旅游。开展 “金秋助学”活动，奖励职工子女升学。叶小清积极支持党建、工会开展工作，拨出专项经费兴办 “职工之家”，购置图书、报刊、杂志和文体器材，组织员工开展丰富多彩的拓展训练和文体活动，寓教于乐，陶冶情操，增长知识，强健体魄，培养员工“爱国、感恩、诚信、包容、责任、担当”的企业精神，践行“感恩社会、关爱他人”的兴岩价值观，创建和谐企业，兴岩品牌知名度得到提升。

他，是一位朴实、憨厚、仗义的汉子;他，多年摸爬滚打，多次默默奉献;他，在摸爬滚打中铸就了豪情本色;他，在默默奉献中彰显了大爱风采! “敢闯敢为，诚实守信，富有爱心”就是他的真实写照。